轻微伤的一般赔偿标准是多少？

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

轻伤一级赔偿标准医疗费的赔偿，通过其治疗医院的相关诊断证明、产生的医疗药费、治疗费用和住院产生的相关费用的单据、医生开据的处方和医生为其填写的病历来作为依据。 受害人在受伤后出现了生活自理方面的问题，要以法医鉴定的结果或是受害人治疗的医院出

轻微伤赔偿多少视具体情况确定。伤害他人造成他人轻微伤的，需要赔偿对方医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费等。因伤致残的，还需要赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的

2020年轻微伤赔偿标准：标准包括医疗费，误工费，护理费，交通费，住院伙食补助费，营养费，残疾赔偿金，残疾辅助器具费。1.医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。2.误工费根据受害人的误工时间和收

司法鉴定轻微伤赔偿数额标准根据受害人受损害的程度、双方的承担责任的比例以及当地的收入水平综合判断。轻微伤属于情节显著轻微的行为，不构成犯罪，但是触犯了《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，会被追究行政责任，其次，还需要承担民事赔偿责任。经

轻微伤不构成刑事责任，只能要求民事赔偿。具体赔偿如下： 受害人遭受人身损害，因就医支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，应当予以赔偿。 1、医疗费。根据医疗机构出具的医药费、

职工因工致残的，会根据伤残的等级对其补偿一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。工伤伤残等级分为十个等级。根据具体的伤残等级计算赔偿的数额。因公致伤的，会有停职留薪，由用人单位按照原来的工资标准支付工资。

轻微伤一般赔偿5000块，要根据实际收到的损害程度来判定赔偿金额。赔偿金额还要结合事故责任划分以及所产生费用的多少来决定，并通过双方进行协商后共同认定的。一般是赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，

一般工伤赔偿标准主要有： 1、医疗费； 2、康复费； 3、伙食补助费，原则上是住院期间的伙食费； 4、交通食宿费； 5、护理费； 6、停工留薪期间的工资； 7、一次性伤残补助金； 8、伤残津贴； 9、一次性伤残补助金。如果工伤员工达到退休年

轻微伤的赔偿金： 1、属于工伤的，赔偿标准：医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额；交通食宿费赔偿金额=交通费+住宿费+伙食费；其他。 2、属于侵权造成的，赔偿标准：营养费根据伤残情况参照医疗机构意见确定；住院伙食补助费赔偿金额

赔偿的标准：1、医疗费（需要收据凭证，病历，诊断证明等相关的一些证据来确定具体费用，有异议的，要承担相应的举证责任）。2、误工的费用。3、护理的费用。4、交通所用的费用。5、住院伙食的补助费（应当根据补助的标准来确定）。6、营养所需的费用（

轻微伤鉴定标准赔偿有：医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费。轻微伤是各种外界因素作用于人体，造成局部组织、器官结构的轻微损害或轻度短暂功能障碍的损伤。

工伤赔偿项目有： 一、医疗费：凭医疗发票计算。 二、住院伙食补助费。 三、停工留薪期工资：本人工伤发生前12月平均工资×停工留薪期间。 四、前往统筹地区外的食宿费用 五、住院护理费：在岗职工平均月工资×80%×住院月数。