工伤四级伤残对劳动者有什么补偿？-工伤待遇问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、可以工伤保险基金得到支付一次性伤残补助金，标准为21个月的本人工资。 2、可以工伤保险基金得到按月支付的伤残津贴，标准为本人工资的75%。 3、《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

相关专题推荐: 七级至十级伤残职工工伤赔偿标准

律师普法

工伤伤残四级补偿怎么算
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，四级伤残为21个月的本人工资； (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，四级伤残为本人工资的75%； (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待

2020.10.15 75
劳动者十级伤残如何赔偿?
工伤十级按照工伤保险条例中的有关规定职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十

2020.03.20 242
四级工伤伤残赔偿有哪些2022
四级工伤伤残赔偿标准是：（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，相当于18个月的本人工资；（2）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，相当于本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。工伤认定标

2023.03.03 87

专业问答

劳动者十级伤残，辞职是否有补偿
劳动者十级伤残的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，劳动者辞职的，用人单位是应当支付一次性伤残就业补助金的。十级工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（7个月本人工资）、一次性就业补助金（

2022-03-15 15,340
十级伤残赔偿问题劳动者十级伤残能补偿多少
劳动者十级伤残的，如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险，则劳动者十级伤残期间的所有赔均应当由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险，用人单位主要承担：一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护

2022-04-20 15,340
劳动者九级伤残，劳动者辞职后，公司需要补偿多少？有工伤赔偿吗？
劳动者九级伤残的，劳动者辞职的，可以要求医疗费、一次性伤残补助金（个月本人工资）、一次性就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确

2022-03-03 15,340
工伤劳动者伤残等级从无到有是指什么
复查鉴定后，如果职工病情发生变化，他还有权两次要求复查鉴定，单位认为职工恢复的好，也有权两次申请复查鉴定，新的复查鉴定结论做出后各项工伤待遇应随之变化。

2022-08-29 15,340

法律短视频

00:57
工伤十级伤残赔偿明细表
工伤十级伤残赔偿的具体金额，还是要按具体情况来定。一般情况下，如果劳动者是因为工伤才导致出现十级伤残的，那么该劳动者可以首先领取一笔一次性的伤残补助金，赔偿金额通常是七个月的员工本人工资。劳动、聘用合同期满，或职工本人提出解除劳动、聘用合同

5,834 2022.04.17
01:14
工伤十级伤残能得到哪些赔偿
工伤十级伤残，劳动者可以得到以下的赔偿：首先，劳动者可以得到工伤保险基金，按照伤残等级支付的一次性伤残补助金。具体来说，被认定为十级伤残的劳动者可以得到相当于七个月的本人工资，作为一次性伤残补助金。其次，劳动者还可以获得一次性工伤医疗补助金

3,074 2022.04.15
01:03
四级残疾证有什么用
残疾证，通常是认定残疾人以及残疾对应的等级、类别的合法一种证件。在我国，目前残疾的类别一共分为七种：视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾以及多重残疾。凡是符合《第二次全国残疾人抽样调查残疾标准》的残疾人，均可以领取残

14,569 2022.04.15

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐