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更新时间：2022.10.13
00:47
父母离婚的，其孩子的抚养问题，根据孩子的年龄大小按照以下情形分别处理：首先，如果孩子已经年满八周岁的，则在解决其抚养问题时，应当尊重其真实意愿，充分考虑其意见；其次，如果孩子已满两周岁但不满八周岁，则首先应由父母双方协议解决孩子的抚养问题。
01:02
袭击警察的处理如下：处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。袭警是指用暴力手段对正在执行警务的人民警察或辅警进行突然人身攻击，阻碍人民警察调查取证等行为。袭击警察的行为构成袭警罪。根据相关法律规定，以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执
01:03
发生车祸致人死亡，不一定都是刑事案件，需要分情况判断。首先，机动车驾驶人并没有违反交通运输管理法规，而且对交通事故的发生不负主要责任的，属于意外行为，不需要承担刑事责任。第二，机动车驾驶人因违反交通运输管理法规而发生交通事故，并且对死亡结果
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工会经费计算缴纳的方式如下：建立工会组织的缴费单位按每月全部职工工资总额2％的比例计提并拨缴工会经费，其中60％部分拨给所在单位工会，40％部分上缴上级主管工会；未成立工会的企业、事业单位、机关和其他社会组织，按工资总额的2％向上级工会拨缴
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宝宝已经满了两周岁，在离婚诉讼当中，法院会根据父母的具体情况来判决宝宝的抚养权的归属问题。首先，根据我国民法典第一千零八十四条的规定，对于未满两周岁的子女，一般情况下应当跟随母亲一方生活。对于已经满了两周岁的子女，母亲一方就不一定能够得到孩
01:17
在债务纠纷中，当事人经法院传唤，无正当理由拒不到庭，法官会认为缺席的人放弃了诉讼的相关权利。如果债务纠纷中的原告缺席了，按照原告撤诉处理。如果被告提起反诉，原告缺席的，法官可以缺席判决。如果债务纠纷中的被告缺席了，诉讼照常进行，法官可以缺席
00:58
单位不签劳动合同的处理办法如下： 1、如果用人单位已经用工超过一个月，但不足一年，并且拒绝同劳动者订立劳动合同的，应当每月向劳动者支付双倍工资； 2、如果用人单位已经用工超过一年，但是拒绝与劳动者订立劳动合同的，应当视为用人单位已经同劳动者
01:00
用人单位不一定需要与劳动者续签合同，因此没有续签劳动合同的单位，不一定需要承担赔偿责任。但是需要注意，如果用人单位继续用工，就应当与劳动者续签劳动合同或者签订新的劳动合同。拒绝签订劳动合同的用人单位，应当向劳动者按月支付两倍的工资，作为对劳
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寻衅滋事罪，指的是行为人随意殴打、骚扰他人或者任意损毁、占用他人财物，或者在公共场合带头闹事，严重破坏社会秩序的行为。 根据《刑法》有关寻衅滋事罪的规定，出现以下寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，人民法院会处以五年以下有期徒刑、拘役或者管制
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发生医疗事故后，被害人有以下几种维权方式：第一，医患双方平等协商处理，并制作协议书，在协议书上应当载明双方当事人的基本情况和医疗事故的原因等事项，并由双方当事人在协议书上签名。第二，被害人还可以申请卫生行政部门调解处理，调解时，应当遵循当事
01:00
交通事故应该这么上诉：当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。上诉应当递交上诉状。上诉状的内容，应当包括当事人的姓名，法人的名称及其法定代表人的姓名或者其他组织的名称及其主要负责人的姓名；
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交通事故理赔流程及需要注意的事项如下： 1、发生交通事故后，及时联系保险公司； 2、保险公司人员到场后进行定损； 3、携带要求的资料到投保的保险公司办理理赔。赔偿义务人拒不赔偿的，受害方可以请求公安机关交通管理部门进行调查，以促成争议的解决
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因为一般交通事故导致受伤的，受害人可以主张要求赔偿因交通事故产生的医疗费、误工费、护理费、治疗期间产生的来往交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、以及特殊营养费；如果是因为交通事故导致受害人伤残的，则受害人可以主张医疗费、误工费、护理费、交通
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