工伤认定要时间后开具延期证明还是推迟证明

根据我国法律规定，劳动者工伤出院需要医生开医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。

工伤停工留薪期需要医院开证明。工伤职工停工留薪期由用人单位确定，也即工伤职工将工伤医疗机构出具的诊断证明，或是休假证明提供给用人单位。用人单位依照当地的停工留薪期目录，即可确认该工伤职工的停工留薪期，不需要经过用人单位所在统筹地区的劳动能力

需要。工伤死亡不是由公司认定的，向当地人社局申请，由人社局认定，并不需要提交火化证，提交死亡证明书即可。但是向社会保险经办机构申领死亡待遇，需要提交火化证，按殡葬管理政策可以采取其它安葬方式的，提交民政部门证明。

工伤证明指用人单位或者劳动者提出工伤认定申请时提出的证明材料，内容应当包括：劳动者姓名、性别、年龄等身份信息；工伤发生时间、发生地点、发生原因；受伤害的水平；痊愈情况等。

按照证据规范，因为指纹的唯一性，同事的证明材料一般是需要盖手印的，写清楚事件经过，事件，地点，怎么发生的事故，当时在场的都有谁，当时的情况是怎么样的。发生事故是怎么处理的。

工伤鉴定证明由劳动能力等级鉴定委员会出具。

伤残等级鉴定证明委托具有鉴定资质的司法鉴定机构开具。司法鉴定机构决定受理鉴定委托的，应当与委托人签订司法鉴定委托书。司法鉴定机构应当自司法鉴定委托书生效之日起30个工作日内完成鉴定。

误工费证明应当有相关的单位开具，并加盖公章才会有效。如果想要开具误工费证明，应当将事故发生前三个月工资表复印件打印出来，然后加盖单位财务章，否则不予认可。而且所在的工作单位还需要有可以证明当事人在这里工作，并且由单位出具的书面证明。写明月平

需要工伤鉴定的话，需要医院出具诊断证明。

医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤出院的，一般需要医生开以下这些证明：1、工伤出院的，那么需要先办出院手续和医疗费报销手续；2、出院时，工伤劳动者要注意存留的证明资料有：诊断证明、住院病例、费用明细和缴费票据等；3、如果工伤需要评残的，那么工伤劳动者需要找医生开具初诊证

劳动者和用人单位解除劳动关系，劳动者和用人单位协商一致的，离职证明可以延迟拿，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

工伤鉴定证明由劳动能力等级鉴定委员会出具。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。