辞职年假没有休完应该怎么办-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

辞职的时候如果发现自己还有年假并未休完，此时有两种处理办法。要么在辞职之前就赶紧把年假休完，如果因为工作原因确实无法安排休年假的话，那么在与劳动者协商达成一致的情况下，可以放弃年假，不过此时单位需要支付其3倍的年假报酬才行。

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福利年假没休完应该怎么办
福利年假没休完的可以通过与用人单位进行协商的方式，继续休假或者调休。如果是由于用人单位的原因没有休完的，用人单位应当给予相应的补偿，按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

2020.01.16 113
单位辞职还有年假没休完可以休完走吗
都已经提出离职了，直接走人就可以了，这个年休假肯定就不能休了。如果想休年休假的话，可以申请休年休假，休完年休假之后上班一两天，然后再提出辞职。

2020.03.25 332
辞职后年假没有休完可以补发吗
1、用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。 2、规定的折算方法为：(当年度在本单位

2020.07.22 212

专业问答

年假没休完就辞职
劳动法第45条规定，国家实行带薪年休假制度劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。国务院07年12月14日公布了《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满害梗愤妓莅幻缝潍俯璃

2022-03-31 15,340
辞职前是否应该把婚假休完
在辞职日期前，申请辞职的劳动者仍然属于用人单位的员工，依法享受相应的休假权利。所以，申请申请辞职的劳动者在离职前可以申请婚假，用人单位应当批准。

2023-12-17 15,340
打算休完年假就辞职的，年休休完后辞职扣工资吗？
依据人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假天数的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休

2022-07-29 15,340
被辞退时没有休完婚假，怎么办？
婚假与辞职无关，没有任何补偿。国家关于婚假的规定1、根据法定结婚年龄（女性20岁，男性22岁）结婚的，可以享受3天的婚假。2、符合晚婚年龄（女23岁，男25岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）

2021-10-29 15,340

法律短视频

00:53
职工医保退休后没有交满25年怎么办
在退休以后，发现自己的医保没有交够25年，那么就以申请去补缴。一次性把剩下的年份给全部缴完，如果一年缴医保是2000元的，还差十年，那么就需要一次性补缴20000，这对参保人经济实力要求是比较高的，但好处就是直接交够，以后就不用再交了，就可

11,653 2022.04.17
01:05
被职业打假人起诉到法院应该怎么办
被职业打假人起诉到法院的处理方式如下：可以和起诉方协商或请专业的知识产权律师应诉。现在常见的是品牌权利人，法院起诉侵权维权索赔，消费者或者其他受害人因商品缺陷造成人身、财产损害的，可以向销售者要求赔偿，也可以向生产者要求赔偿。属于生产者责任

7,680 2022.04.17
01:37
年休假怎么计算
年休假，指的是员工在用人单位连续工作1年以上的，既可享受一定时间的带薪年假。根据《职工带薪休假条例》的有关规定，在职员工累计工作满1年但不满10年的，其年休假为5天；累计工作满10年不满20年的，每年可享有10天的年休假；累计工作满20年

24,711 2022.04.17

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