湖北省工伤工资内容

工资的范围包括工资、薪金、加薪、劳动分红及各类津贴、补贴等劳动收入，单位应当在一个月的周期内支付员工工资。工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代并按月支付给劳动者本人。

普通门诊医药费用：符合补偿范围的门诊医药费用，按70%予以补偿，每人每日封顶40元。每人每年累计补偿限额为140元，普通门诊当年累计结余部分结转下年使用。参合者在全市门诊定点医疗机构就诊，进行网络刷卡实时结报。大额门诊医药费用：参合者在使用

湖南三高四新是：坚持创新引领开放崛起，着力打造国家重要先进制造业、具有核心竞争力的科技创新、内陆地区改革开放的高地，在推动高质量发展上闯出新路子，在构建新发展格局中展现新作为，在推动中部地区崛起和长江经济带发展中彰显新担当，奋力谱写新时代坚

湖南省月最低工资标准分别为1700元/月、1540元/月、1380元/月、1220元/月；小时最低工资标准（适用于非全日制劳动者）为17元/小时、15元/小时、13.5元/小时、12.5元/小时。

1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇(农村居民)人均收入×伤残系数×赔偿年限 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按20年计算。60

湖北工伤死亡赔偿算法：护理费＝医疗当地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数；残疾辅助器具费＝适用普通器具的合理费用；交通费＝实际发生的合理费用；住宿费＝国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间等。

湖北工伤赔偿标准根据伤残等级的不同有不同的标准，一般包括医疗费、住院费等，五级至十级工伤职工与用人单位解除劳动合同、聘用合同，或者七级至十级工伤职工劳动合同、聘用合同期满终止的，分别由工伤保险基金、用人单位支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤

工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

1、一次性伤残补助金=本人工资X7个月； 2、一次性工伤医疗补助金，十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资，不满一年的按一年计算； 3、一次性伤残就业补助金：十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资，不满一年的按一年计算； 4、其他费用根

工伤九级赔偿清单 1、一次性伤残补助金（本人九个月工资）：月工资×9个月； 2、一次性医疗补助金（河北省在岗工资×14个月）：6314.58元14个月8404.12元 3、一次性伤残就业补助金（河北省在岗工资×6个月）：6314.58元×6

工伤伤残津贴是给因为工伤而退出工作岗位的工伤职工工资收入损失的合理补偿。可以享受工伤伤残津贴的有两类职工：一是一到四级伤残且与用人单位保留劳动关系的工伤职工；二是五级和六级伤残，保留劳动关系但是无法另行安排合适工作的工伤职工。伤残津贴由工伤

湖北省交通事故误工标准是患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。患者系未成年人等本身无劳动收入而要

调整的月最低工资标准四档分别为1900元、1790元、1680元、1580元，对应的小时最低工资标准分别为19元、18元、17元、16元。