更新时间:2022.09.15
公司开除工伤员工的属于违法解除或者终止劳动合同,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
一般不会。一般单位辞退员工之后,只要员工和单位沟通好,单位都是会按照员工辞职进行报备的。但是如果单位在人力资源和社会保障局进行报备时是按照辞退报备的话,那么会显示员工离职的原因是辞退。
醉驾开庭不是犯罪嫌疑人一个人去的,除了犯罪嫌疑人之外,法律上也允许犯罪嫌疑人的家属到庭,另外,绝大多数的犯罪嫌疑人的家属不可能不为其聘请律师的,所以开庭的时候最起码是除了犯罪嫌疑人之外,还有家属和律师都会到庭的,但家属不能干扰法庭的正常审判
在我国醉驾的后果: 醉酒驾驶,由公安机关约束至酒醒。吊销机驾驶证,依法追究刑事责任,5年内不得重新取得驾驶证。醉酒驾驶营运车辆,由公安机关约束至酒醒。吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任,10年内不得重新取得驾驶证。重新取得驾驶证后,不得驾驶
1、未造成交通事故的。醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。 2、造成重大交通事故的。饮酒驾驶饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑
公司开除工伤员工,如果该员工具有严重违反公司的规章制度等情形,是合法的;但员工没有重大过错的,公司不能单方面与其解约,也不得采用无过错性辞退或者裁员的方式来与工伤员工解约。
非本单位的工作人员也能构成挪用公款罪。非工作人员可以与本单位人员构成挪用公款罪的共同犯罪。犯挪用公款罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
根据我国行政机关公务员处分条例以及相关法律法规的规定可以知道的是,公务员如果被判处了缓刑,就属于依法被判处刑罚的范畴,公务员会被处以开除的处分。本应接受开除处分的公务员,在处分之前已经退休的,需要按照规定被取消享受的待遇。本应给予降级、撤职
国企员工醉驾的后果:由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。严重的可能会被国企单位开除。
醉驾已入刑,要被判处六个月以下拘役的,如果被公诉的话,一定会被开除公职。所以,无论判实刑还是缓刑,都较难对单位完全隐瞒。即使侥幸能够隐瞒一段时间,一旦被单位领导得知,会对当事人不利,因为多数人最痛恨被他人欺骗、被他人当作傻瓜对待。建议及时向
报警处理。诬告和作伪证是要负法律责任的。诬告陷害罪,是指捏造事实诬告陷害他人,意图使他人受刑事追究,情节严重的行为。本罪在客观上表现为捏造他人犯罪的事实,向国家机关或有关单位告发,或者采取其他方法足以引起司法机关的追究活动。让他们去立案。