更新时间:2022.09.15
国企职工醉驾后如果被依法追究刑事责任的,单位可以予以开除。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、严重违反用人单位的规章制度的; 2、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 3、被依法追究刑事责任的。
根据我国法律规定醉驾可以被开除,但至于是否会开除,则看公司是否要开除。醉驾属于刑事犯罪,而劳动合同法中明确规定,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同,并且不需要负责任。
公务员醉驾不是必须要开除公职。醉驾可能被不起诉或免予刑事处罚,一般不开除公职。如果是被判刑的,也要分情况根据身份来决定是否开除公职。行政机关任命的和具有公共管理事务职能的事业单位人员和公务员、参公管理事业人员被判处拘役缓刑的,必须开除公职。
醉驾不是一定开除公职,行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。若人民检察院依法作出不起诉决定的,或者人民法院作出有罪判决并免于刑事处罚的,可不开除公职。
醉酒驾驶一般会被开除公职。根据《刑法》规定,在道路上驾驶机动车追逐竞驶,情节恶劣的,或者在道路上醉酒驾驶机动车的,构成危险驾驶罪,处拘役,并处罚金。所以,如果达到醉酒驾驶标准,依据上述规定就应当给予开除党籍、开除公职处分。
公务员醉驾的情况下单位是可以开除公职的,身为国家行政机关的工作人员,被依法判处刑罚的都是必须要开除公职的,且被开除公职的公务员以后再也没有机会再报考国家公务员了。 如醉驾一般被判处拘役,非行政机关任命的和不具有公共管理事务职能的事业单位人员
国家公务员醉驾会开除公职,醉酒驾驶机动车辆,吊销驾照,5年内不得重新获取驾照,经过判决后处以拘役,并处罚金,醉酒驾驶机动车,不管情节是否恶劣、是否造成后果,都将按照危险驾驶定罪。
公职人员醉驾如果被判处刑罚会被开除公职。醉驾构成危险驾驶罪的,一般处拘役,并处罚金。危险驾驶罪是指在道路上驾驶机动车追逐竞驶,情节恶劣的;醉酒驾驶机动车的;从事校车业务或者旅客运输,严重超过定额乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的行为。
公职人员醉酒驾车若是承担刑事责任的会被开除公职。醉驾构成危险驾驶罪的,一般处拘役,并处罚金。危险驾驶罪是指在道路上驾驶机动车追逐竞驶,情节恶劣的;醉酒驾驶机动车的;从事校车业务或者旅客运输,严重超过定额乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的行
国企职工如果因为醉驾被判拘役或者缓刑,都是被追究刑事责任,用人单位可以按照劳动合同法第三十九条六项规定解除合同,但是解除合同,还是给予其他处罚,取决于用人单位。