续签员工合同需要哪些资料

不同的合同备案需要准备的资料是不同的。比如办理房屋租赁登记备案，房屋租赁当事人应当提交下列材料： (一)房屋租赁合同； (二)房屋租赁当事人身份证明； (三)房屋所有权证书或者其他合法权属证明等。

合同欺诈报案时，需要准备的材料有： 1、书面报案材料，单位报案应加盖公章； 2、受害人、手人等当事人如实陈述案件发生情况的书面材料； 3、报案单位工商营业执照及营业执照复印件加盖公章； 4、犯罪嫌疑人使用工商营业执照复印件等相关证明材料；

因为公司原因不续签合同的，要补偿员工。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

签劳动合同时需要填写下列资料信息：个人的基本信息、工作内容、工作地点、劳动报酬的支付方式与支付时间、社会保险与住房公积金的约定等。劳动合同盖章后，劳动者本人和用人单位要各保管一份。

申请工伤认定有下列流程： 1、用人单位在事故发生30天内向有关部门申请工伤认定； 2、提交相应的材料，包括劳动合同等； 3、有关部门收到申请之后，对资料进行审核； 4、有关部门根据提交的资料以及实际情况做出是否认定为工伤的决定。

合同到期后员工不续签是否有赔偿，需要分情况判断： 1、如果单位不续签，需要进行经济补偿； 2、如果员工不续签，单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。若单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。

买卖双方身份证、以家庭为单位的户口本(首页、本人页、变更页)、婚姻证明、本人银行卡(非本人的卡，需给代办人一份授权委托书)；房屋所有权证书；房屋买卖合同；限购城市的非户籍人口需要提供有效暂住证明；委托他人代办的，需提供经公证的委托书等。

如果员工不续签，又细分为两种情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。

签订购房合同时，首先需要出具出售方和购买方的身份类资料证明。其次，出售方需要提供房屋产权类的证明。再次，假如购买方需要贷款，则需要提供户籍资料、婚姻状况、收入能力证明等。

员工合同到期，用人单位不续签劳动合同的，应当支付经济补偿；如果是劳动者不续签，一般情况下是没有补偿的。

办理离婚手续需要的资料具体如下： 1、双方当事人携带身份证件； 2、双方当事人持有离婚协议书，协议书中载明双方自愿离婚的意思表示以及对子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致的意见； 3、双方当事人持有内地婚姻登记机关颁发的结婚证； 4、双方

签订购房合同需要的材料如下： 1、出售方和购买方的身份证明资料； 2、房屋产权证明资料； 3、购房者的收入证明材料；等等。

离婚都需要的资料有： 1、本人常住户口簿、居民身份证; 2、双方的结婚证; 3、双方当事人的离婚协议书; 4、双方当事人各提交2张2寸单人近期半身免冠彩色照片。 离婚都需要的手续有： 1、离婚的男女双方共同到一方常住户口的区、县级市民政局婚