续签员工合同需要哪些资料

签合同在形式上并不需要特殊证件要求，合同由双方自愿协商签字盖章就生效。 但在订立合同过程中，合同当事人为了确认并审查对方的真实身份，合同一方为了证明自己具备缔约能力，往往需要出具基本的身份信息证明。比如自然人需提供身份证，企业法人需要提供有

合同代签需要以下资料： 1、授权委托书； 2、代理人、被代理人的身份证明材料。

续工龄需要的资料如下： 1、户口本复印件2张（含本人页以及首页）； 2、身份证复印件2张； 3、1寸蓝底彩照3张； 4、存档证明复印件2张； 5、个人信息登记表一份； 6、个人情况调查表一份。 企业必须与员工签订劳动合同，并依法参加

商品房买卖合同应当明确以下主要内容： (一)当事人名称或者姓名和住所。 (二)商品房基本状况。 (三)商品房的销售方式。 (四)商品房价款的确定方式及总价款、付款方式、付款时间。 (五)交付使用条件及日期。 (六)装饰、设备标准承诺。 (七

认定工伤需要向社会保险行政部门提交工伤认定申请表、与用人单位签订的劳动合同、医疗诊断证明或职业病诊断证明书。

1、准备好所需资料：户口本复印件2张（含本人页以及首页）；身份证复印件2张；1寸蓝底彩照3张；存档证明复印件2张；个人信息登记表一份；个人情况调查表一份。

签劳动合同需要填写个人基本信息、工作内容、工作地点、劳动报酬的支付方式与支付时间、社会保险与住房公积金的约定等。劳动合同盖章后，劳动者本人和用人单位要各保管一份。

员工入职需要的资料如下： 1、身份证； 2、个人体检表； 3、一寸照片； 4、学历证书；等等。

签劳动合同需要准备的资料如下： 1、身份证复印件一张； 2、学历证书复印件一张； 3、户口本本人和户主的各复印一张； 4、二张蓝底照片； 5、各种技能证书。 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳

新员工入职需提供资料有： 1.员工个人简历1份； 2.身份证、相关毕业证、学历证、各类资质等级证书复印件各1份； 3.学信网打印出来的学历验证报告书1份； 4.盖有上家单位公章或人力资源部章的离职证明； 5.员工签名的劳动合同一式两份等。

续缴社保需要提交下列资料：劳动者的身份证原件及复印件；社会保险关系转出申报单或基金转移清单；解除劳动关系的证明材料；个人账户档案材料；其他。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，就由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

需要准备合同的文件包括：1.合同协议书。2.中标通知书。3.投标书及其附件。4.合同专用条款。5.合同通用条款。6.标准、规范及有关技术文件。7.图纸。8.工程量清单。9.工程报价单或预算书。

合同主要条款与示范文本：合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：当事人的姓名或者名称和住所；标的；数量；质量；价款或者报酬；履行期限、地点和方式；违约责任；解决争议的方法。