离婚后立即终止妊娠有赔偿吗？

根据《婚姻家庭编司法解释》第23条规定，夫以妻擅自中止妊娠侵犯其生育权为由请求损害赔偿的，人民法院不予支持；夫妻双方因是否生育发生纠纷，致使感情确已破裂，一方请求离婚的，人民法院经调解无效，应依照民法典第一千零七十九条第三款第五项（其他导致

终止合同构成违约或者造成损失的需要赔偿。通常按照合同约定的数额或标的数额的20%进行赔偿，双方没有约定的可以根据违约情形确定对于实际损失进行赔偿，最高不应超过实际损失的30%。

妊娠期离婚孩子抚养权一般判给女方，男方支付抚养费。根据法律规定，离婚后父母对子女仍然有抚养义务，不与子女生活一方应负担必要的生活费和教育费。根据2021年实施的《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一

妊娠期离婚孩子抚养权会判给女方。因为法律规定，对于未满两周岁的子女，以母亲直接抚养为原则。如果女方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活、或是有抚养条件不尽抚养义务等其他子女确无法随母方生活的原因时，抚养权会判给男方。

民法典规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。 一般情况下夫妻之间任何一方都可以随时提出离婚诉讼。但是为了保护婚姻生活中的弱势群体的利益，

非全日制劳动合同可以立刻终止。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

因收益不好能提前终止合同，但要和另一方当事人进行协商，并且达成一致意见。如果一方当事人擅自终止合同的，属于违约行为，应依法承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。

合同终止又称为告知，是指继续性合同的当事人一方所作的向将来消灭的意思表示。合同的终止权与解除权虽然都表现为依一方当事人的意思表示使合同关系消灭的权利，在性质上均为形成权，且其产生都可依约定或法定两种途径，但二者在理论上存在不少差别：首先，适

提前终止合同的赔偿是如果属于违约的，按约定的违约责任进行赔偿；没有约定的，另一方当事人可以要求违约方根据实际损失和订立合同时的标的的市场价格进行赔偿。

妻子擅自中止妊娠并没有侵犯丈夫的生育权。 我国《妇女权益保障法》赋予已婚妇女不生育的自由，是为了强调妇女在生育问题上享有的独立权利，不受丈夫意志的左右。由于自然生育过程是由妇女承担和完成，妇女应当享有生育的最后支配权。如果妻子不愿意生育，丈

终止劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；属于用人单位违法终止的，用人单位按经济补偿标准两倍支付赔偿金；属于其他情形的，用人单位不需要赔偿。

终止劳动合同不一定有赔偿，如果是用人单位违反《劳动合同法》的规定终止劳动合同的；劳动合同到期，劳动者要续签，用人单位不续签，劳动合同终止的才有赔偿。

终止劳务协议没有赔偿。劳务合同不属于劳动合同，劳务关系不适用《劳动合同法》等，故不存在赔偿金。终止劳务协议是否有补偿应当根据实际情况来看，一般按民事诉讼的规定进行调解确定赔偿。