离婚后立即终止妊娠有赔偿吗？

妊娠期离婚孩子抚养权一般判给女方的可能性是极大的，孩子在出生以后是需要母亲进行哺乳的。根据法律规定，离婚后父母对子女仍然有抚养义务，不与子女生活一方应负担必要的生活费和教育费。

生化妊娠属于早期的自然流产，是可以走生育报销流程的。

用人单位无故终止劳动合同有赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者终止合同没有补偿金，劳动者根据《劳动合同法》第38条辞职的有补偿金。

妊娠期离婚孩子抚养权一般判给女方，方支付抚养费。根据法律规定，离婚后父母对子女仍然有抚养义务,与子女姓活一方负担必要的生活费和教育费。

妊娠期离婚的孩子抚养权一般会判给女方，因为法律规定不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。 但如果女方存在下列情况的，则抚养权会判给男方： （1）患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的； （2）有抚养条件不尽抚养义

妊娠期离婚孩子抚养权应该判给女方。因为不满两周岁的子女，以母亲直接抚养为原则。如果女方患有久治不愈的传染性疾病或者其他严重疾病、有抚养条件不尽抚养义务或有子女确不宜随母亲生活的原因时；男方申请抚养孩子的，法院应当予以支持。

疤痕妊娠商业险不能报销。一般普通住院险都不包括生育的，除非特别约定的高端医疗险，但一般因费用或免赔额较高导致选择较少，所以如果不是高端医疗险应该无法报销。女职工生育后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流

社保卡不能开妊娠证明。产检医院找到妇产科医生进行检查，确认怀孕后，医生即会开具妊娠证明，完全不需要社保卡。不过用人单位为劳动者缴纳生育保险费达到当地规定年限，劳动者计划生育的，可以用社保卡报销生育医疗费。

妊娠期离婚，孩子抚养权一般会判给女方，因为孩子在出生以后是需要母亲进行哺乳的。女方患有久治不愈的传染性疾病或者其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的，法院会将抚养权判给男方。

国家规定做人流手术不属于医保范围，是不能用医保卡报销的。人流属于计划生育，如果有生育保险可以走生育保险报销，但是现在做人流一般不需要住院，只是需要一些门诊费用，是不在医保报销范围内的。

算产假。要看你怀孕期限长短，产假期限会不同。未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多

妊娠期不可以拘留。根据我国法律的相关规定，女性妊娠期不能采取强制措施。被拘留人怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的，拘留所不予收拘，并应当出具不予收拘通知书，通知拘留决定机关。