离婚后立即终止妊娠有赔偿吗？

终止妊娠6个月内女性可以起诉离婚。《中华人民共和国民法典》规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。但需要注意的是，这一规定有例外，最高人民法院《

产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资30天×产假天数。如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职

女方中止妊娠半年后男方可以提起离婚诉讼。且如果当事人有证据证明夫妻感情确已经破裂，因感情不和分居满二年；一方重婚或者与他人同居；实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；有赌博、吸毒等恶习屡教不改等情形的，经调解无效，一般判决准予离婚。

女方在终止妊娠六个月内，可以起诉离婚，但是男方不可以提起诉讼离婚。女方提起离婚诉讼，应当准备好本人的身份证、户口薄、结婚证、起诉状，以及证明夫妻感情破裂的证据。

女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受42天产假。

可以。具体步骤： 1、协议离婚，签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。经过离婚冷静期后，婚姻登记机关查明双方确实是自愿离婚，予以登记，发给离婚证。 2、诉讼离婚，夫妻一方要求离婚的，可以进行调解或直接提起诉讼。女方在怀孕期间、

妊娠期间一般不能离婚，但女方提出离婚或者协议离婚的除外。法律规定，男方不能在女方怀孕，产褥，哺乳，或产后一年内，流产后都不能提离婚，但是女方提出离婚或者女方有与他人通奸、非法同居等情形男方提出离婚，法律是允许的。

不可以。女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。除女方提出离婚、人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的。

根据我国法律规定，在一般情况下，男方是不得在女方孕期起诉离婚的，女方中止妊娠后男方可以在六个月后提起离婚诉讼。

上下班途中终止妊娠不是工伤。被认定为工伤的情况有： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴

根据我国法律规定，女方在怀孕期间，分娩后1年内或中止妊娠后6个月内，男方不得提出离婚，但是双方可以协议离婚。 但是女方怀孕期间男方不得提出离婚不是绝对的，在特殊条件下，出于对男女双方利益的综合考虑，法律允许男方提出离婚。这些情况主要有： (

妊娠期间一般不能离婚，但女方提出离婚或者协议离婚的除外。法律规定，男方不能在女方怀孕，产褥，哺乳，或产后一年内，流产后都不能提离婚，但是女方提出离婚或者女方有与他人通奸、非法同居等情形男方提出离婚，法律是允许的。