工伤医疗费工资怎么算

一次性伤残补助金，标准为： 五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

工伤报销医药费的步骤如下：职工在工伤认定后，其发生的工伤医疗费用，凭工伤认定结论、出院小结复印件、医疗费用明细清单、有效报销单据,由单位到医保经办机构申请报销。根据法律规定，治疗工伤的医疗费用从工伤保险基金中支付。

工伤医疗费用办理报销的方式是：治疗工伤所需费用，先由受伤者所在单位垫付。 经劳动和社会保障部门认定为工伤后，参加工伤保险统筹的，对已发生的符合工伤保险诊疗项目目录； 工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由用人单位向经办机构申报结算

职工在工伤认定后，其发生的工伤医疗费用，凭工伤认定结论、出院小结复印件(包括︰出入院日期、入院主诉、现病史、检查、诊断、治疗、手术经过、治疗后转归情况、出院注意事项。加盖就诊医院章)、医疗费用明细清单(包括:药物、检查、治疗、手术、化验等每

工伤医疗费用符合规定标准的，由工伤保险基金支付；未参保的由用人单位支付。根据我国相关法律规定，工伤职工治疗工伤的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付;用人单位没有参加工伤保险的，由用人

职工在工伤认定后，其发生的工伤医疗费用，凭工伤认定结论、出院小结复印件、医疗费用明细清单、有效报销单据，由单位到医保经办机构申请报销。

发生工伤事故后，企业为员工垫付医药费：借：其他应收款--保险公司或社保。贷：库存现金（或银行存款）。

工伤的报销流程主要如下： 1、进行工伤认定，提交工伤认定通知书，《因工伤残证》，或者劳动能力鉴定结论； 2、申请劳动能力鉴定，需要提供与单位存在劳动关系的证明材料和相关医疗诊断证明材料； 3、向工伤保险机构申请赔偿。需要注意的是，申请劳动能

工伤认定前医疗费由用人单位先行垫付，在认定工伤后再与工伤保险部门结算。

根据我国相关法律规定，对于工伤医疗期工资发放标准为：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

工伤期间工资待遇规定如下：当事人因工伤事故需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付，但是停工留薪期一般不超过12个月，如果当事人伤情严重或情况特殊，需要经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长

算。工伤花的医疗费最后算在赔偿里面。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

工伤医疗费，若用人单位为其职工依法购买工伤保险的，在认定为工伤后，由工伤保险基金支付；若是未依法购买的，由所在用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。