公司串标员工有没有责任?

一般来说没有责任，员工自杀不属于工伤。遇到员工自杀，用人单位应第一时间报警及通知家属，并通过录像、证人证词、物证等手段保留必要的证据。与家属协商期间，用人单位应查证死者的法定继承人有哪些，审核继承人的身份是否真实合法。无论依地方规定，还是民

1、老板造假员工不一定有责任，员工如果知道自己是在帮老板做假商标，而又不拒绝的话，员工是要负一定法律责任的。 2、例如作为设计者，一般情况下，公安和检察院不会追究其责任，的一般情况;如果其与老板共同谋划此事，并明知是设计该注册商标准备非法制

公司犯罪员工一般没有责任，除非是属于直接负责的主管人员和其他直接责任人员，单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。

在公司上班生病如果被认定为工伤，那么公司应承担责任。在公司上班生病属于职业病的,应当认定为工伤,公司负责任;劳动者因为自己原因生病,公司不负责任。

采购员是履行职务的行为,对货款的拖欠不承担责任。但采购员有重大过错的,公司可以要求其承担适当的赔偿责任。

集资诈骗公司员工若参与了集资诈骗行为的，是有责任的。若公司员工对集资诈骗不知情并且没有集资诈骗行为的，是没有责任的。

员工违法，如果是因执行职务而违法的，则企业要承担其违法行为中的民事责任，刑事责任由员工自身承担。企业在承担民事责任后，可以向过错的员工追责。

如果没有劝酒等行为，其他同事没有责任；如果有第三人导致事故发生，可要求第三人赔偿。饮酒过程中共同饮酒人需要尽到安全保障义务： (一)提示、劝告义务。在共同饮酒过程中切忌灌酒、劝酒等不文明行为，同时，发现共饮人存在酗酒、醉酒或不良反应时应加以

孕妇若有伤人行为，若构成犯罪也是会被判刑处罚的，但是不得适用死刑；且在满足条件的情况下应当适用缓刑。根据我国《刑法》的相关规定，犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女，不适用死刑。

如果是以公司名义，即其携带盖有公司印章的合同文书行骗等情节，则公司负有法律责任

店铺购买高仿名牌服装销售是属于销售假冒注册商标的商品的行为，员工要承担什么责任，要依据员工在该案件中的作用而定，如果构成从犯的，要承担刑事责任。

员工猝死公司是否有责任，因情况而定，分析如下： 1、该员工是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，属于工伤，从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金； 2、该员工不属于工伤，那公司没有责任

属于违法行为，构成不当竞争。不出事没责任，串通投标，出事都跑不了，建议慎重。