辞职之后多久能申请劳动仲裁？-劳动仲裁问题在线咨询-法师兄

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劳动者辞职后,可以在1年内申请劳动仲裁，也就是劳动仲裁的时效为1年。去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院。可以不请当地律师代理,请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书.并且申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。我想你就辞职后多久可以申请仲裁已经清楚了，希望能够帮到你。

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不能申请劳动仲裁是在离职多久以后
员工离职一年后不能申请劳动仲裁。因为法律规定，劳动仲裁时效为一年，在一年内都可以申请劳动仲裁，超过一年时效，劳动仲裁委就不会再受理了。劳动仲裁是有时效限制的，劳动者遇到劳动纠纷需要通过仲裁解决时，就要注意仲裁的时效，要在仲裁时效内申请劳动仲

2023.10.27 540
劳动仲裁之后怎么申请
申请劳动仲裁的流程为： 1、递交劳动仲裁申请书及相关证据； 2、仲裁委员决定是否受理，受理的自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭； 3、被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书； 4、

2020.08.10 136
劳动能力鉴定多久申请仲裁
劳动能力鉴定申请仲裁应当在一年内提出，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

2020.02.12 260

专业问答

辞职后能否提出劳动仲裁申请
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离职之后劳动仲裁申请书
如果你离职之后劳动仲裁申请书，能拿到辞退的相关证明，可以直接申请劳动争议仲裁。如果离职手续办好了，再继续申请仲裁，是否支持需要看证据了。

2023-06-21 15,340
没有签劳动合同，辞职后多久可以申请劳动仲裁，如何申请劳动仲裁呢
用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者辞职的，劳动者只要从离职之日起一年之内其都是可以申请劳动仲裁的。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申

2022-03-03 15,340
工伤认定多久之后才能申请劳动仲裁
是员工在拿到工伤认定书之后，半年内双方都没有提出异议就是有效的。关于劳动仲裁是员工和单位出现纠纷开始的一年内申请。那么在出现争议后就可以申请劳动仲裁。

2022-08-14 15,340

法律短视频

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申请劳动仲裁多久才能拿到钱
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5,366 2022.04.17
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被辞退申请劳动仲裁的流程如下：1、劳动者自被开除之日起一年内向仲裁委员会申请仲裁；2、提交书面仲裁申请；3、仲裁委在五日内决定是否受理；4、在四十五日内审理终结。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结

4,971 2022.05.11
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异地申请劳动仲裁
申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁，要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动部门才会进行受理、审核，而且在发生劳动争议时，必须要规定

2,528 2022.05.11

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