融资担保贷款是干什么的？有哪些呢？

用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同

公司拖欠工资的，劳动者首先可以向公司自行协商，要求其支付工资。如果公司仍然拒绝支付工资的，劳动者可以向相关劳动行政部门反映情况，由劳动行政部门责令公司发放工资。员工还可以依法解除劳动合同，此时公司应当支付员工一定的经济补偿金。员工还可以依法

借条的诉讼时效只有三年。借款欠条有效期可以理解为借条受法律保护的有效期，即借条的诉讼时效，我国民事诉讼法规定权利人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效时间为三年。具体如下： 1、借款条的有效期要看借款条的内容，如果写明还款时间，诉讼时效是从

双方自愿离婚的，应当到任意一方户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记手续。办理离婚登记手续时，应当向婚姻登记机关提交以下材料：1、双方结婚证、身份证、户口本；2、离婚协议书。离婚协议应当由双方协商一致签订，如果双方无法达成离婚协议，则不能办理

合同解除法律后果是： 1、合同没有履行的，终止履行； 2、已经履行的，恢复原状或者进行补救，并且要求赔偿其履行的损失； 3、违约解除的，违约方需要承担相应的违约责任。 合同解除的七种情形如下： 1、延迟履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未

借款合同当然可以变更，只要双方达成新的合意，而且意思表示真实，变更后的借款协议就会发生法律效力。这时候，双方当事人就需要受到变更后的借款合同的约束，而不需要继续履行原来的借款合同。具体来说，这主要是根据我国合同法第77条以及第78条的规定。

欠款利息最主要的法律依据，就是最高人民法院在2020年颁布的关于审理民间借贷案件的司法解释。其次，由于欠款利息涉及借款合同，因此，欠款利息的法律依据，还包括了我国的合同法。根据合同法，以及上述提到的司法解释规定，欠款利息就是指，借款人为了得

债权转股权的的流程是： 1、债权人为国有及国有控股企业或者其他国有性质单位的，应当按照国有资产管理的有关规定执行； 2、达成意向。需要被投资公司形成股东会决议，包括债权转股权的行为和债权作价出资的金额两方面都要决议通过； 3、评估；用以转为

无效的合同主要有以下几种类型：1、合同一方或者双方当事人为无民事行为能力人；2、合同双方当事人以虚假的意思表示订立合同；3、合同违反法律、行政法规的强制性规定，但是如果该强制性规定不会导致合同无效的，则合同仍具有效力；4、合同违背公序良俗；

养老保险自己交跟单位交的区别如下： 1、付款性质不同：单位支付养老保险是强制性的，个人缴纳养老保险是自愿的； 2、资格不同：单位支付养老保险的前提是有一份正常的工作，个人缴费养老保险不需要工作； 3、支付对象和支付比例不同：单位缴纳的养老保

年薪制针对的是企业中的高级经营管理人员，比如说经理或者CEO。年薪制，是指企业以一年度为单位，根据公司当年的生产经营业绩，确定高级经营管理人员薪酬的一种工资结算方式。年薪制工资的计算一般是以年为周期，与公司对高管的业绩考核相关。但是需要注意

社保卡和医保卡是不一样的，两者不是同一张卡片。社保卡是具有多种社保保障功能的IC卡，也包含了医保卡的功能；而医保卡是医疗保险的专用卡，持卡人可以使用医保卡进行买药、看病结账等和医保挂钩的服务。医保卡一般可以去指定药店或者银行办理激活，而社保

夫妻一方有债务，另一方是否要承担，要看是什么情形下产生的债务。夫妻一方在婚姻关系存续期间，以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务，债权人以属于夫妻共同债务为由主张权利的，那么人民法院不予支持。因为在这种情况下产生的债务属于夫妻一方的个人债