受工伤赔偿后还能拿到工资吗

辞职后还能申请工伤赔偿，离职的工伤赔偿的算法： 1、八级伤残的一次性伤残补助金为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； 2、而离职后的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金则按照该省的规定来算。

在退休以后是不可以申领工伤赔偿金的，因为申领工伤赔偿金的前提条件必须是经当地人力资源和社会保障局认定为工伤，而认定工伤要建立在双方是劳动关系的基础上，但是退休职工和企业其实建立的是劳务关系，由于退休职工已不符合用工主体的资格，所以不能申请工

可以依法进行工伤鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。

临时雇佣的工人在工作岗位，工作过程中发生人身损害，一般无法依据《工伤保险条例》申请工伤认定，享受工伤待遇。一般情形是，受伤的工人以雇佣关系，主张雇主（公司）承担人身损害赔偿。

1、发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。 2、由工伤保险基金支付的费用，如医药费，一般都由用人单位垫付，后期报销，不需要支付给劳动都本人;如果经过劳动能力鉴定，工伤级别达到10级及以上的，工伤保险基金应当支付

因为工伤导致工作的耽误，误工费的赔偿：由劳动者所在用人单位发放。如果员工经过相关部门确认后是属于重伤的，用人单位发放误工费看情况多发，但不能超过24个月。

劳动者工伤认定后辞职，用人单位也应当给予补偿。 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金(根据受伤劳动者所在省的工伤条例确定，解除

最快一个月，最慢六个月，要看单位的办事效率。一般情况下，工伤赔偿会在提交工伤待遇审核之后两个月到账。工伤赔偿包含国家工伤保险基金支付的部分和用人单位赔偿的部分。国家支付的工伤赔偿包括：医疗费、康复费、住院伙食费、外出就医交通费、伤残等级费用

如果没有缴纳社保，那么直接和单位协商或者去仲裁委起诉要求支付工伤赔偿，仲裁时间30-45;如果单位有缴纳是社保，鉴定结果出来15天之后去社保局申请医疗费、一次性伤残补助金，社保大概一个月左右会出来第一笔赔偿(具体以社保局的办公时间为准);之

工厂倒闭工伤赔偿可以拿到。 工伤赔偿是由社保局负责赔偿，也就是政府来支付工伤保险，和企业没有关系了。除非企业没有给员工买工伤保险，导致无法从社保局获得赔偿，那么才由企业支付。所以，如果工伤赔偿已近获得政府认定，那么企业是否破产都不会影响赔付

工伤鉴定后一般一到六个月内可以拿到工资。工伤保险基金应当支付一次性伤残补助金，这部分钱大约1个月可以到达公司账户，什么时候我们能拿到，要看用人单位的安排。

工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

缴纳过工伤保险的，一般从单位或个人申请之日算起，劳动部门15日内审核材料，60日内作出工伤认定，20日内送达，按规定期限的上线计算是95天。经过治疗伤情稳定后才能做鉴定，一般要在6个月左右，60日内作出鉴定结论，共需240天。