劳动关系构成要件属性特征是什么？

用人单位与劳动者之间是劳动关系就要交社保。用人单位应当自建立劳动关系之日起的三十日内及时为劳动者申请社保登记，在登记之后每月及时足额为劳动者缴纳社保费用，保障其社保待遇。

劳动关系是指什么：指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。

拒不支付劳动报酬罪的构成要件包括：犯罪主体是企业和自然人。主观上表现为故意。也就是说，主观上知道自己不支付劳动者劳动报酬的这种不作为，会产生劳动者不能及时实际获得劳动报酬的社会危害后果，但希望或让这种后果发生。犯罪对象：既侵犯了劳动者的财产

解除劳动关系即解除劳动合同。劳动者与用人单位的劳动关系自用工之日建立。劳动者与用人单位解除劳动合同的，双方的劳动关系也随之解除。

是劳务关系。目前，类似于劳动关系的劳动关系有以下几种情况：用人单位将工程承包给一人或者数人，或者将临时性或者一次性工作交给某一人或者数人的，双方订立劳动合同，形成劳动关系。用人单位向劳务输出公司提出所需人员条件，劳务输出公司向用人单位派出劳

劳动用人单位私自解除劳动关系的条件，主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。

劳动者的劳动关系自用人单位用工之日起建立。劳动关系是一种劳动力与生产资料的结合关系，用人单位应自劳动关系建立之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。

劳动仲裁是专门解决劳动争议的法律途径。发生劳动争议的，可以通过以下方法解决：用人单位与劳动者协商；向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、企业劳动争议调解委员会或者基层人民调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不

收养关系的成立要件有：收养人符合法定条件；被收养人是丧失父母的孤儿，或查找不到生父母的未成年人，或生父母有特殊困难无力抚养的子女；办理了收养登记手续。

没签合同能成立劳动关系，劳动关系自用工之日起建立。用工没签合同的，劳动者可以就超过一个月不满一年的所有时间部分主张双倍工资，同时随时可以离职。

未签合同也是会成立劳动关系的。用人单位与劳动者没有签订劳动合同的，可以通过工资支付凭证、用人单位向劳动者发放的工作证、考勤记录等其他证据材料证明双方存在劳动关系。

徇私舞弊少征税款罪构成要件： （一）对象要件。本罪本罪的对象是国家税收征收管理制度和国家税务机关的正常管理活动； （二）客观要件。本罪客观上表现为徇私舞弊，不征或者少征应征税款，给国家税收造成重大损失； （三）主要部件。本罪的主要要件是特殊

非法批准征用土地罪的构成要件包括了： （一）犯罪主体是国家机关工作人员以及《立法解释》规定的人员； （二）在主观方面表现为故意； （三）侵犯的客体是国家土地管理、城市规划等机关的正常活动； （四）在客观方面表现为国家机关工作人员徇私舞弊，违