没有遗产继承权应该在什么情况下

膝下无子女遗产留给谁继承，要根据具体情况确定： 1、有遗赠扶养协议或者遗嘱的，按照遗赠扶养协议、遗嘱办理继承； 2、没有子女的，应当由其他第一顺序继承人继承，包括配偶，父母； 3、没有第一顺序继承人，则由第二顺序继承人继承，包括兄弟姐妹，祖

继承权作为一种人身性权利，是不可以赠送的。 遗产继承权，即继承人依法或者被继承人订立的合法有效的遗嘱，拥有的承受被继承人遗产的权利。 遗产继承权属于一种期得权利。因为是期得权利，所以，继承权在期得的条件还没有实现时，且没有实现其权益前，不能

在没有遗嘱的情况下，独生子女继承房产需要按照法定的顺序继承，根据我国法律规定，配偶、子女、父母为第一顺序继承人，兄弟姐妹、祖父母、外祖父母为第二顺序继承人，继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承，没有第一顺序继承人继承的，由

子女的遗产，父母当然有权继承。不仅是亲生子女的遗产，父母能够继承，养子女的遗产，养父母也可以继承。同时，对于尽了抚养义务，形成了拟制的血亲关系的继父母，也可以享有继承继子女遗产的权利。这时候，父母是子女遗产的第一顺位继承人，与子女的配偶、子

根据我国继承法第十条的规定，对于子女的遗产，父母也享有继承权，而且父母能够作为第一顺位继承人继承子女的遗产。具体来说第一顺位继承人就包括了：1、子女的配偶；2、子女的子女，也就是孙子女；3、子女的父母。这里的父母既包括生父母、又包括养父母，

劳动者在下列情况下不能签合同： 1、有抵押或担保条款的劳动合同不能签； 2、附加不合理条款的劳动合同不能签； 3、生死自负的劳动合同不能签； 4、口头用工劳动合同不能签。 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳

公司在员工出现工作错误、违法乱纪等情形时，才能开除员工。根据我国《劳动合同法》的规定，具体的情形包括：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立

首先，夫妻双方选择协议离婚的，必须依法办理离婚登记。在办理离婚登记前，双方仍然是夫妻关系。离婚协议书的生效条件是，夫妻双方已经离婚。也就是说，如果双方签订了离婚协议书，但是其中一方不办理离婚手续的，离婚协议书不生效。最后，如果一方坚决不肯离

用人单位在以下情况可以裁员： 1、用人单位依照企业破产法规定进行重整的； 2、用人单位生产经营发生严重困难的； 3、用人单位转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； 4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况

1、虚假诉讼要构成犯罪，只有“以捏造的事实提起民事诉讼的”，才有可能。“捏造”是指凭空捏造，如果纠纷事实客观存在，仅仅对非关键部分的事实进行夸大、或者滥用诉讼权利恶意诉讼的，都不构成该罪。其次，必须是民事诉讼领域的事实，如果在刑事诉讼领域捏

遗产继承分配比例是： 1、同一顺序的继承人，继承遗产的份额一般应当均等； 2、对生活有特殊困难的缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时要予以照顾； 3、对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人，在分配遗产时可以多分； 4、对有抚养

《继承法》规定：继承权纠纷提起诉讼的期限为二年，自继承人知道或者应当知道其权利被侵犯之日起计算。但是，自继承开始之日起超过二十年的，不得再提起诉讼。但继承诉讼时效仅适用继承人资格的纠纷，针对遗产分割的纠纷，是不适用诉讼时效的。因为遗产分割并

在适用法定继承的情况下，遗产继承的第一顺位继承人是：配偶、父母、子女以及对公婆、岳父岳母尽了主要赡养义务的丧偶儿媳、丧偶女婿。 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，被继承人死亡后，排在第一顺位的继承人是配偶、父母、子女，但是对公婆、