临时工心梗死亡赔偿标准是怎样的-工伤赔偿程序问题在线咨询-法师兄

行动指南

根据规定临时工工伤意外死亡赔偿标准:用人单位的所有劳动者，不论是企业干部、技术人员、管理人员、固定工、合同工、临时工，在工作过程中因工负伤，均应由用人单位给予，予以医疗抢救，临时工也不例外。临时工也属于劳动法律法规的保护范围，在工作中受伤理应享受待遇。根据《工伤保险条例》，用人单位除在停工留薪期内按月支付原工资外，还应该支付医疗费、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金等费用。当临时工死亡时，工伤死亡赔偿为丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等。

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律师普法

工地工人致使心梗死亡赔偿标准
企业雇佣的工人若因心梗原因死亡，则用人单位应当对其进行人身损害赔偿，在满足条件的情况下也可以对其适用工伤保险待遇。根据我国最高人民法院的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成人身损害的，赔偿权

2020.10.14 439
临时工心梗了怎么赔偿
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任第二十七条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。

2020.06.26 264
工人心梗死亡的赔偿有哪些
根据我国法律规定，雇佣工人心梗死亡的属于工伤死亡，赔偿包括：丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金、交通费等费用。

2020.02.19 619

专业问答

下班后运动发生心梗死亡是否属于工伤？工作中心梗的赔偿标准是什么
在工作时间和工作岗位上，突发心梗死亡的，可以视同工伤。但是在下班后运动发生心梗死亡的，不符合前提条件，应当不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工

2022-03-14 15,340
上班时间心肌梗死工伤怎样赔偿
如果不是为完成工作任务死亡，不属于工亡，如果属于工伤，可以按照以下项目赔偿：A丧葬补助金：6个月的统筹地区上一年度职工月平均工资 B、供养亲属抚恤金：职工生前供养的无主要生活来源、无劳动能力的亲属，以

2022-03-26 15,340
心梗赔偿标准
既然已经确诊为心梗，如果治疗得当的话一般是不会有生命危险的，你父亲在入院后一个多小时中症状没有缓解，应为医院治疗措施不当造成，心梗的患者一般的2甲以上医院都可以治疗。立即封存主观病历并复印客观病历！

2022-01-29 15,340
工作期间心肌梗塞死亡，赔偿
以你父亲的名义与单位签订了合同，双方或三方均有过错，但赵某与单位已形成事实上的劳动关系，按劳动部25号文件规定是没有书面劳动合同的劳动关系，按劳动争议处理，但如果他是因身体本身原因所致的心肌梗塞而死亡

2022-02-03 15,340

法律短视频

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上班时间死亡如何赔偿标准
劳动者上班时间死亡的，那么死者近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿金。丧葬补助金一般是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生

2,329 2022.05.11
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医疗纠纷死亡赔偿标准
医疗纠纷死亡赔偿标准为： 1、被扶养人生活费，该费用以死者生前实际扶养且没有劳动能力的人为限，按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算； 2、丧葬费，该费用按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算； 3、精神损害抚慰金，该费用按

1,179 2022.06.22
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学生在校死亡赔偿标准
学生在校死亡的死亡赔偿金标准是：按照二十年的学校所在地上一年度的城镇居民人均可支配收入，或者农村居民人均纯收入的标准，按照二十年计算。但是六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年。七十五周岁以上的，按五年计算。《中华人民共和国民法典》规定，在

10,630 2022.04.17