工伤的赔偿程序有哪些？

申请工伤赔付的流程： 1、首先进行工伤认定申请，并依法取得工伤认定书； 2、然后申请劳动能力鉴定 2、向社保经办机构申请工伤待遇，并提交资料； 3、社保经办机构对符合条件的申请作出支付工伤待遇的决定。

第一是单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。第二是工伤认定，用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。如果单位不申请的话工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。第三是工伤

工伤赔偿的流程有： 1、工伤报告程序：单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告； 2、工伤认定程序：由社会保险经办机构对工伤（亡）事故进行调查确定是否属工伤； 3、工伤鉴定程序； 4、协商赔偿程

职工发生事故伤害，用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，对事故伤害进行调查核实。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲

1、索赔事件发生后14天内，向监理工程师发出索赔意向通知。 2、发出索赔意向通知后的14天内，向监理工程师提交补偿经济损失和(或)延长工期的索赔报告及有关资料。 3、监理工程师在收到承包人送交的索赔报告和有关资料后，于14天内给予答复。 4

民工申请工伤赔偿需要走下列法律程序： 1、先进行工伤认定； 2、工行认定完毕之后，需要申请伤残鉴定； 3、然后就是申请工伤保险待遇； 4、工伤保险行政部门下发工伤待遇。

工伤赔偿纠纷处理程序为： 1、开始阶段。 ①进一步查明案件事实，摸准争议焦点，分析和研究当事人的心理状况。根据调查、分析和研究所得情况，可拟定调解预案。 ②根据案件需要和方便当事人的原则，选择调解地、确定调解时间。调解地点，可在劳动争议仲裁

工程索赔的程序如下： 1、索赔事件发生后28天内，向监理工程师发出索赔意向通知； 2、发出索赔意向通知后的28天内，向监理工程师提交补偿经济损失和延长工期的索赔报告及有关资料； 3、监理工程师在收到承包人送交的索赔报告和有关资料后，于28天

行政赔偿的范围是：违法拘留或违法采取限制公民人身自由的行政强制措施的；违法使用武器、警械造成公民身体伤害或者死亡的等，行政赔偿的程序为：申请赔偿与受理立案；审查；行政赔偿案件的办理；行政赔偿的执行。

司法赔偿的程序如下： 1、违法行为得到确认。 2、向赔偿义务机关提出赔偿请求。 3、赔偿义务机关逾期不予赔偿或者赔偿请求人对赔偿数额有异议的，赔偿请求人可以自期间届满之日起30日内向其上一级机关申请复议。 4、向复议机关的同级人民法院赔偿委

工伤认定程序如下： 1、工伤保险部门根据申请人提交的材料出具收据； 2、工伤保险经办部门并符合受理条件后，出具受理通知书； 3、申请人是受伤职工或者其近亲属的，工会组织、工伤保险部门应当向用人单位发出关于伤亡事故调查处理的通知，核实有关情况

工伤的认定程序如下： 1、工伤保险部门根据申请人提交的材料出具收据； 2、工伤保险经办部门审查后，对符合受理条件的，出具受理通知书； 3、申请人是受伤职工或者其近亲属的，工会组织、工伤保险部门应当向用人单位发出关于伤亡事故调查处理的通知，核

认定工伤的程序: (一)提出工伤认定申请。职工在单位工作中发生事故伤害或者按照职业病防治法规被诊断鉴定为职业病的，应当及时向单位注册地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 (二)工伤认定时限。单位或者职工应当自事故伤害发生之日或者被诊断鉴定