殴打公职人员是怎么定性的-主犯问题在线咨询-法师兄

行动指南

殴打公职人员不必然会被定罪。殴打正在执行公务的公职人员的话，无论伤情严重，都有可能涉嫌妨碍公务罪，会被判刑。没有执行公务的话，导致受害人的伤情构成轻微伤的，按照治安管理案件处理，由公安机关予以行政处罚;如果受害人的伤情达到轻伤的，则是按照刑事案件处理，由检察机关机关提起公诉，由司法机关判处故意伤害罪，至少处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。《刑法》第二百三十四条规定：故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

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律师普法

殴打公职人员是不是判刑要更重
殴打公职人员是否判刑更重要看具体的情况。如果是在公职人员执行公务的过程中殴打公职人员，导致对方轻伤以上的，可能涉嫌故意伤害罪和妨碍公务罪数罪并罚，判刑自然会更重一些。如果是因为个人纠纷，不是在公职人员执行公务的过程中殴打公职人员的话，要看被

2020.07.13 400
殴打他人与打架斗殴的行为性质
打架就是互相争执殴打，是对立双方或多方，在相互矛盾发展到极点时，其行为特点为具有暴力倾向；以对他人产生身体造成伤害为目的的一种主观意识行为。斗殴是指双方或多方通过拳脚、器械等武力以求制胜的行为。

2020.09.04 438
打架怎样定性为互殴
打架斗殴应当依据具体情节区分是治安案件还是刑事案件，然后依据治安管理处罚法或者刑法定罪处罚，其责任一般按照各自造成的伤害后果划分。

2020.10.23 1,549

专业问答

殴打公职人员立案标准
1、殴打公职人员不必然会被定罪。 2、殴打正在执行公务的公职人员的话，无论伤情严重，都有可能涉嫌妨害公务罪，会被判刑。没有执行公务的话，导致受害人的伤情构成轻微伤的，按照治安管理案件处理，由公安机关予

2022-06-10 15,340
如何定性殴打殴打人质
1、《刑法》第292条规定，聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑：(一)多次聚众斗殴的;(

2022-08-09 15,340
怎么定性一个人殴打几人
1、多人殴打一人定性为聚众斗殴。情节严重的构成犯罪。对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；有刑法第二百九十二条规定情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期

2022-11-10 15,340
公职人员殴打人致轻微伤怎样处理
打架致人轻微伤，不构成犯罪，一般按照治安管理处罚法处理，行政拘留15天以下，并且罚金。判处受害人治疗费、误工费、护理费、交通费等。根据《治安管理处罚法》第四十三条规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身

2023-07-28 15,340

法律短视频

01:01
员工打架斗殴公司怎么处理
员工打架斗殴公司的处理方式如下： 1、员工在单位打架的，可以根据本单位的规章制度处理。如果情节较轻并且没有给单位造成损失的，可以根据单位的规章制度作出相应的处罚，对打架双方进行协调教育； 2、如果情节严重，单位可以报警交由公安机关依据相关法

3,412 2023.02.22
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公职人员辞职的法定程序
公职人员辞职的法定程序如下： 1、公务员向任免机关提出书面申请，填写《公务员辞去公职申请表》； 2、任免机关组织人事部门审核； 3、任免机关审批，作出同意辞去公职或者不同意辞去公职的批复，同意辞去公职的应当同时免去其他所任职务； 4、任免机

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公职人员辞职后社保怎么办
公职人员辞职后，社保的处理方式如下：公务员辞职、辞退重新就业、并参加企业职工基本养老保险后，辞职辞退前原在机关可计算连续工龄的工作年限，可视同缴费年限，并与实际缴费年限合并计算。因此公务员辞职就业后，可由所在企业办理社会基本养老保险登记，然

10,227 2022.05.11