劳动争议申请劳动仲裁可以说出管辖权异议吗-立案问题在线咨询-法师兄

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依据《劳动人事争议仲裁办案规则》第十四条的规定：当事人提出管辖异议的，应当在答辩期满前书面提出。当事人逾期提出的，不影响仲裁程序的进行，当事人因此对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院起诉或者申请撤销。

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如何申请劳动争议管辖权异议
劳动争议仲裁管辖权异议相信我们很多人都有听说过，当事人认为受理案件的劳动争议仲裁委员会无管辖权时,可以向该仲裁委提出的不服管辖的意见或主张，提起异议就需要写一份申请书，劳动争议仲裁，是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事

2020.11.09 237
劳动争议仲裁调解书能提出管辖权异议吗
劳动争议仲裁案件能提出管辖权异议。当事人提出管辖异议的，应当在答辩期满前书面提出。

2020.09.02 274
劳动争议管辖权异议哪些人能申请
管辖权异议的主体范围，不仅包括被告，还应当包括原告、第三人。在必要共同诉讼中，后来参加诉讼的原告也应当有权提出管辖权异议。若不赋予第三人管辖异议权，其很有可能成为地方保护主义的牺牲品。因此，有必要赋予第三人管辖异议权。

2020.09.20 113

专业问答

劳动争议涉及管辖权异议可不可以申请仲裁
1、劳动争议纠纷可以申请仲裁,按照《劳动法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起1年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 2、除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲

2023-01-20 15,340
劳动争议仲裁的管辖权有异议，劳动争议仲裁管辖权异议是怎么规定的
对劳动争议仲裁管辖权裁决异议的，可以申请人民法院撤销裁决或者向也没反应提起诉讼。对一般民事仲裁，按双方协商达成的仲裁协议选定仲裁机构，不存在管辖权异议问题。对于劳动争议，由劳动合同履行地或者用人单位所

2022-03-01 15,340
劳动争议仲裁机构对管辖权异议不服可以申请再审吗
劳动争议仲裁提出管辖权异议的，得到裁定的，对裁定结果不满，可以向基层人民法院提请撤销裁定。但目前无论是《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》中对此都没有明确规定。只有《劳动人事争议仲裁办

2022-05-08 15,340
劳动争议仲裁要劳动者提出管辖权异议后怎么处理
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十条规定：劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书复印件后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书

2021-11-17 15,340

法律短视频

00:51
哪些争议可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的争议如下： 1、确认劳动关系是否存在的争议； 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议； 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。当事人可以提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并

1,139 2022.09.09
00:53
异地申请劳动仲裁
申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁，要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动部门才会进行受理、审核，而且在发生劳动争议时，必须要规定

2,563 2022.05.11
01:05
劳动争议管辖法院的规定
劳动争议案件由用人单位所在地，或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动争议实行仲裁前置程序，应当先向仲裁委员会申请仲裁，劳动争议由劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动争议处理机构的受案范围是中国境内的企业和职工

2,349 2022.04.17

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