更新时间:2022.06.21
工伤赔偿待遇,又称工伤保险待遇。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。 工伤赔偿的待遇主要有: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残
工伤赔偿最新标准: 1、医疗费; 2、住院伙食补助费; 3、交通费、食宿费; 4、康复治疗费:工伤治疗费用执行《工伤保险药品目录》、《工伤保险诊疗项目目录》和《工伤保险住院服务标准》; 5、辅助器具费; 6、停工留薪:保持员工原工资、福利不
关于工伤的赔偿标准是这样规定的:七级伤残的一次性伤残补助金为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资等。根据伤残等级的不同,在赔偿标准也会有所区别,具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤假期间待遇的认定是:工伤停工留薪期内工资按照原待遇计算;工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出
工伤十级待遇规定如下:根据《工伤保险条例》规定,职工因工致残被认定为七级至十级残疾的,享受以下待遇: 1、工伤保险基金按残疾等级支付一次性残疾补贴,标准为:七级残疾为十三个月,八级残疾为十一个月,九级残疾为九个月,十级残疾为七个月; 2、劳
职工在工伤假期间的原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,但一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,则可延长不得超过12个月。
工伤鉴定,指的是职工在生产工作中因种种原因造成劳动能力不同程度的损害,致使劳动者在部分、大部分或完全丧失劳动能力时,有关部门在医学方面对其做出的鉴别和评定。工伤待遇则是职工在受到事故伤害和患职业病时获得的医疗救治和补助。
一般来说不同工伤等级待遇是不同的,一级至四级伤残从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;从工伤保险基金按月
企业的职工非工伤死亡应享受丧葬补助费和供养直系亲属的抚恤金两种待遇。一、葬礼费用本公司员工平均工资为2个月; 二、一次性救济金供养直系亲属1人,付给死者本人6个月工资2人,付给死者本人9个月工资;三、 3人或3人以上者,为死者本人薪金12个
工伤的界定和赔偿需要用人单位或者职工及其近亲属向社会保险行政部门提出工伤认定申请,社会保险行政部门受理后进行调查核实,作出工伤认定决定。工伤认定后,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,确定伤残等级,根据伤残鉴定等级按法律的规
申请工伤待遇赔偿时效的规定:若用人单位与劳动者因工伤赔偿发生争议的,当事人可以从知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内,向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。