合同成立从何时开始生效

一 、劳动关系从什么时候开始成立？ 用人单位与劳动者建立劳动关系的时间，按用工时间确定。根据《劳动合同法》的规定，自用工之日起劳动关系成立，建立劳动关系，应当签订劳动合同的，劳动合同的内容要包括用人单位和劳动者双方的基本信息；劳动合同期限；

是应届生之前没有任何工作经验，那读研究生是不计算工龄的，工作年限是以档案进入工作单位所在人才市场并且开始有单位交五险一金开始计算的如果是在职人员，已经开始交了五险一金，得到单位的允许委培读全日制研究生，档案不转入学校，在读期间单位继续交五险

借条的诉讼时效应当从权利人知道或者应当知道其权利受到损害及义务人之日起计算，诉讼时效为三年，但是权利损害超过二十年的，人民法院也不再保护，有特殊情况的可以申请延长。

欠条的诉讼时效从权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算，时效期限为3年；如果没有约定还款期限的，适用20年的最长诉讼时效；如果对方明确表示拒绝还款的，从拒绝之日开始计算。

劳动争议诉讼时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

欠条注明还款日期的，诉讼时效应从还款到期之日起计算。没有注明还款日期的，诉讼时效从欠款人出具欠条的第二日起算。 诉讼时效为三年，法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以

自合同当事人知道或者应当知道其权利受到侵害或义务人之日起计算。法律要是另有规定的，依照法律规定的起算时间计算。根据我国法律对诉讼时效的规定，因合同引起的纠纷一般适用三年的诉讼时效，自合同当事人知道或者应当知道权利受到侵害之日或者知道义务人之

合同日期没开始时合同不会生效。具体如下： 1、附带期限的合同是指附有未来确定的期限作为合同条款，并在期限到来时发生或终止合同效力的合同。生效期到了，合同才生效； 2、合同履行期限是合同双方在协商订立合同过程中约定的客观标准，用于界定合同双方

社保从劳动者入职开始缴纳。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

法律上并没有规定社保从什么年龄开始缴纳，一般情况下，应当从参加工件时起就可以缴纳社保。

合同一般是在订立时就成立并生效了，法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。 房屋买卖合同具备下列条件的在签订时就成立： 1.行为人具有相应的民事行为能力； 2.意思表示真实； 3.不违反法律或者社会公共利益。

法律没有明文规定子女应该从什么时候开始支付赡养费，但是如果子女不支付赡养费的，父母可以把子女告上法庭索要赡养费。 子女对父母的赡养从父母年老失去劳动能力计算，一般是从父母退休时开始。 赡养费给付义务源于被赡养人陷入生活困境，起算时间应根据被

股权变更登记是需要股权转让协议书的。 一般而言，股权转让合同在双方达成意思表示一致并签名或盖章或按指印时成立，除法律、行政法规规定应当办理批准、登记手续生效的，股权转让合同自成立起生效。 至于办理工商登记中的股权转让登记只有宣示性，并不对合