更新时间:2022.09.09
社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的,人民法院应予支持: (一)职工与两个或两个以上单位建立劳动关系,工伤事故发生时,职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位; (二)劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的,派
工伤保险待遇包括带薪休养,治疗费,护理费,伙食补助金等费用。职工因为在工作中受伤或者患病,需要进行治疗的,将会享受工伤的的医疗待遇,劳动者在休养期间,原来的工资待遇是不能改变的,他所在的事业单位将每月都支付其工资。除此之外,治疗费、安装辅助
工伤保险包括的范围有由工伤基金保险支付的符合标准的医疗费用、住院期间的伙食补助费、必要的辅助器具费用等;由用人单位支付的,职工在停工留薪期间的原工资福利待遇。
工伤保险待遇包括符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用、住院期间的伙食补助费等;由用人单位支付职工在停工留薪期间的,原工资福利待遇。
职工保险有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老、医疗和失业保险是由公司和职工个人共同承担的,而生育保险和工伤保险完全由公司承担。
工程保险4大类:财产保险、责任保险、保证保险、人身保险 具体险种有:8种 1)建筑工程一切险: 2)安装工程一切险 3)承包商机械设备保险 4)第三者责任险 5)职业责任保险 6)雇主责任险 7)工程质量保险 8)人身意外伤害保险 其中,建
可报销的工伤保险费用包括: 1、治疗费用,治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准; 2、住院伙食补助费,职工住院治疗工伤的,由所在单位按本单位公出差伙食补助标准的百分之七十支付住院伙食补助费;
社保包括第一,工伤保险;第二,医疗保险;第三,失业保险;第四,养老保险;第五,生育保险。社会保险是国家强制性要求缴纳的,一定要缴纳,其中工伤和生育两种费用全部由用人单位承担的,个人不需要另外支付费用,参加生育保险的好包括男职工,医疗、失业和
社保包括如下保险: 1、医疗保险,由公司和员工个人共同缴纳,缴纳费用为缴费基数乘上规定的比例缴纳医保; 2、工伤保险,费用全部公司承担,员工不需要进行缴纳; 3、失业保险,员工被迫失业,可以去当地社保局申请失业保险,申领成功之后,每个月都可