外卖高温补贴还有吗？

室内工作温度达到标准的也是有高温补贴的。室内工作场所温度在33摄氏度以上、35摄氏度以下的，高温补贴按每人每天不低于5元标准发放；35摄氏度以上37摄氏度以下的，按每人每天不低于10元标准发放；37摄氏度以上的，按每人每天不低于15元标准发

高温天气上班有补贴。《防暑降温措施管理办法》第十七条规定，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工

在编教师一般没有高温补贴。能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。 室外露天作业人员，高温津贴每人每月不低于60元；在33℃(含33℃)以上室内工作场所，作业的人员，每人每月不低于4

室内工作场所温度在33℃以上、35℃以下的，高温补贴按每人每天不低于5元标准发放;35℃以上37℃以下的，按每人每天不低于10元标准发放;37℃以上的，按每人每天不低于15元标准发放。即使室外高达37℃，而你所在办公室的室内温度为26℃，就

临时工可以有高温补贴。用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作的，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下（不含33℃）的，按每人每月不低于45元的标准发放津贴。

退休人员是没有高温补贴的，具体情况如下： 1、用人单位安排劳动者在35摄氏度以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额，退休人员不属于上述享受高温补贴人群范

坐办公室的有高温补贴，高温补贴：标准为10元/人/出勤日。高温补贴：标准为7元/人/出勤日。高温岗位作业时间超过日出勤时间的50%以上。补贴金额在员工月度工资中体现。用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑

有高温补贴的。如果符合高温补贴发放条件而没有发的话，可以向安监局投诉。

高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及

在2012年6月，国家安全生产监督管理总局、卫生部、人社部、全国总工会等部门制定了《防暑降温措施管理办法》(以下简称《办法》)，规定了具体的高温补贴制度。《办法》规定，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。

国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低

高温补贴原则上按离职前一年可以追溯。但是如果经过劳动争议仲裁后，又到法院起诉，可以按照民诉的时效追讨2年。但是有时法院不按民诉的时效，而按劳动争议的时效。也有法院执行高法的意见，按照连续侵权，就可以追讨到入职之日。提起劳动仲裁的一方应在劳动

用人单位发，根据相关法律规定，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴，高温补贴于劳动报酬(工资)的组成部分。用人单位除了发放高温补贴还应当向从事露天工作和室内高温工作的劳动者，免费提供符合食品安全标准的清凉饮料。