公司要求员工交保险是违法的吗？

交通事故发生后，应及时通知保险公司到场处理。未经保险公司同意的私下调解，哪怕是有交警方出面，都不会被保险公司认可并理赔！ 出现交通事故需要理赔的，一定不要单独与对方沟通，可以要求保险公司出面协调调解，当事人完全可以不出面，如果调解没有成功，

交通肇事保险公司一般会在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿，下列情形除外： 1、受害人故意的； 2、驾驶人未取得驾驶资格或者醉酒的； 3、车辆被盗抢期间肇事的； 4、被保险人故意制造道路交通事故的。 《机动车交通事故责任强制保

不交五险的企业公司不正规，因为社会保险费由国家强制规定用人单位缴纳。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

1、向保险监管部门投诉保险公司：保监会一直强调要重视被保险人的利益，对恶意拖赔的违法违规现象必须查处，所以有问题可以向保险监管部门投诉。 2、如果所在地没有保监局，可以向保险行业协会投诉。

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

企业单位不给职工交社保，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位，其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚款。用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

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用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用工之日起三十日，公司不交社保是违法的。

缴纳社会保险费是用人单位的强制性义务，员工离岗、请长假，劳动关系没有解除，只要劳动关系存在，用人单位就应不间断的给劳动者缴纳社会保险。劳动者请事假，用人单位可以不支付工资，但并没有相关规定免除用人单位缴纳社会保险费的法定义务，因此在此期间，

（1）补交存在劳动关系期间的社保。 （2）如果劳动者提出解除劳动合同，可以要求公司支付经济补偿金。 （3）如果未签劳动合同，还应支付最多11月的双倍工资。（注意一年的时效）

首先，企业要考虑的是工作环境的风险程度有多大。其次，一些有关煤矿、建筑施工、化工、民用爆破等的高危行业，由于行业的特殊性，员工的工作环境存在或潜在风险相对较高，企业给员工购买意外保险或工伤保险是非常必要的。另外，清楚地告知员工有关保险的条款

误工费常见于车险中交强险和第三者责任险的赔付范围，一般是先保险公司赔，若是保险公司限额赔付后不够的话，剩余的部分需要个人赔付。另外，车险理赔赔付与车险责任划分有关，只有在车主全责时才需要全额赔付，否则也只需按比例承担费用。另外，误工费的核定

公司员工公款私用要坐牢的，公司员工挪用单位资金一万元至三万元以上的，构成挪用资金罪，要追究刑事责任的。