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如何计算代通知金

更新时间:2022.06.12

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代通知金:如果用人单位没有依法提前一个月通知的,以给付一个月工资作为代替。(用人单位未违法)这里的一个月工资应该是以劳动者上月发放的应收工资为标准。
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    对于代通知金日计算的相关规定我们国家是非常明确的,一般情况都是按照上一个月的工资标准来规定的,然后是上个月的工资的三倍来进行相应的赔偿。

    2023-09-07 15,340
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    2023-09-22 15,340
  • 代通知金如何确定和经济赔偿金的计算

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    2023-07-16 15,340
  • 解雇代通知金补偿计算

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    2023-09-23 15,340
法律短视频
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    护理人员有收入的:护理费=误工费 护理人员没有收入的:护理费=当地护工同等级劳务报酬标准乘以护理天数乘以护工人数。护理期限:护理期限一般原则就是到受害人恢复生活自理能力时为止。当事人出院后生活不能完全自理仍需继续护理的,必须由该医疗机构出具

    2,002 2021.03.24
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