换补资金套取国家资金数额小怎么处理?

股东私自挪用公司资金的话，那么一般是按照挪用公款罪处理。具体而言，一般是将公司资金以个人名义存储，资金用于公司的业务这也分两种情况，一种是股东将公司的资金从公司账户转入个人账户存储，还有的是直接用个人账户收取公司的业务款项。单位职工利用职务

小孩医保卡丢了补办要以下资料：结婚证、夫妻双方身份证、孩子出生证明、户口本、孩子一寸的照片，这些资料除了一寸照片外，都要原件和复印件。补办流程如下： 1、打开支付宝，点击市民中心； 2、进入市民中心，点击社保； 3、在社保卡服务选项下，点击

失业金的领取方式： 1、领取失业金应当携带上本人身份证、户口本、证件照多张等相关证件，所在用人单位的接触劳动合同的证明材料、相关部门出具的失业登记等证明材料，到社保中心办理领取失业金； 2、办理中心出具一份就业失业登记表，当事人应当如实填写

骗取贷款罪，主要是指行为人采用欺骗的手段，骗取银行或第三方金融机构的贷款，给银行或第三方金融机构造成重大损失或导致其他严重情节的行为。根据刑事案件立案标准的规定，行为人以非法占有为目的，采用诈骗的手段，骗取银行或第三方金融机构的贷款，金额在

套现违法。套现涉嫌信用卡诈骗罪。 进行信用卡诈骗活动，数额较大的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金。数额巨大或者有其他严重情节的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万

五险一金缴费基数的计算如下： 1、养老保险缴费比例：单位20%，全部划入统筹基金；个人8%，全部划入个人帐户； 2、医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元； 3、失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%。 五险一金的缴纳额度每个地区的

一般情况下，被拖欠工资的农民工可以先直接和单位协商，告诉单位拖欠工资属于违法行为。可以向当地的劳动行政部门投诉，举报单位存在拖欠工资的行为。也可以到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，咨询法律意见。此外，也可以向当地公安机关举报用人单位存在拒不

公司拖欠工资，处理方式如下： 1、去劳动监察投诉，通常是向单位所在区的劳动监察大队投诉举报。用人单位不得克扣劳动者工资，公司拖欠工资属违法行为； 2、申请劳动仲裁，公司不按时支付员工工资的员工可以随时解除劳动合同，并有权要求公司支付员工拖欠

根据我国《劳动法》的相关规定可以知道，如果用人单位拖欠工资不发，劳动者可以通过以下几个途径解决： 第一，如果本单位设有劳动争议调解委员会的，当劳动争议发生时，当事人可以向本单位的劳动争议调解委员会申请调解；劳动争议仲裁委员会是三方代表组成，

拖欠工资不给的处理如下： 1、到劳动行政部门举报； 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁； 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 根据相关法律规定可知，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前

如果房东找各种借口不退还押金，那么租户可以首先与房东进行协商。租户可以告诉房东不归还押金是属于违约行为，要承担违约责任；第二就是可以寻求第三方调解，监管机构的帮助，比如说房管局，居委会，派出所等有关部门；第三就是可以向法院起诉。租房者向法院

挪用资金罪需要的证据就是账册以及相关的转账记录。在实际的挪用资金案件中，通常最重要的证据就是账务证明，一般账册记录着所挪用资金的出入、流向，也可以直接指明单位的多少资金，何时经过何人从公司的账户中被转到何处以及他人的何人账户中。 根据《中华

目前看来，国家奖学金的比例每年都是固定的，而且对于本科生、研究生而言，获得国家奖学金的学生所占比例又有所不同。此外，研究生又因为分为硕士研究生和博士研究生，所以占比也不同。具体地来看，总体上每年，全国超过2000所高校，近2700万名在校学