事业单位的行政处罚方式

单位被行政处罚时，如果单位认为该处罚决定正确的，应在处罚决定书载明的期限内予以履行；如果单位认为该决定有误的，则应依法提起行政复议或者向法院提起行政诉讼。

单位犯罪处罚员工的方式：对直接负责的主管人员和直接责任人员判处刑罚，这里的刑罚包括自由刑与罚金，主要是自由刑。但是也有部分犯罪不处罚员工，只处罚单位。

当事人应当自收到行政处罚决定书之日起十五日内，到指定的银行缴纳罚款。银行应当收受罚款，并将罚款直接上缴国库。 (一)行政机关及其执法人员当场收徼罚款的,必须向当事人出具省、自治区、直辖市财政部门统一制发的罚款收据。不出具的,当事人有权拒绝徼

(一)单罚制。即在单位构成犯罪的情况下，法律规定只处罚单位内部的自然人或只处罚单位。 (二)两罚制。两罚制又称双罚制。这是鉴于单罚制的缺陷而产生的一种新的处罚单位犯罪的体制。其具体内容是，在单位构成犯罪的情况下，既对单位自身进行处罚又对其内

单位犯罪有以下处罚方式： 1、单罚制，例如重大劳动安全事故罪，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员按照规定进行处罚； 2、双罚制，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。

行政处罚的方式主要有:警告。罚款。没收违法所得、没收非法财物。责令停产停业。暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照。行政拘留。法律、行政法规规定的其他行政处罚。

公务员，是我们国家的公职人员，比如在地方政府上班，就是属于公务人员，还有事业单位编制人员，都是很容易混淆的概念。公务员的行政拘留完全取决于该人所在单位。一般来说，这可能是一个警告，一个记过，一个驱逐。当普通中国公务员出现行政拘留时，与行政拘

(一)警告; (二)罚款; (三)没收违法所得、没收非法财物; (四)责令停产停业; (五)暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照; (六)行政拘留; (七)法律、行政法规规定的其他行政处罚。

行政处罚有以下几种方式： 1.警告。是国家对行政违法行为人的谴责和告诫，是国家对行为人违法行为所作的正式否定评价。从国家方面说，警告是国家行政机关的正式意思表示，会对相对一方产生不利影响，应当纳入法律约束的范围对被处罚人来说，警告的制裁作用

行政处罚的方式： 1、警诫罚，如给予违法行为人批评、警告、通报等； 2、财产罚，如罚款、没收违法所得、没收非法财物等； 3、行为罚，如责令停产停业、暂扣或吊销许可证、营业执照、暂停或取消从业资格等； 4、人身罚，如行政拘留等。

行政处罚主要有以下方式：给予当事人警告、通报批评；对当事人处罚款；没收其违法所得和非法财物；暂扣、吊销其许可证件、降低其资质等级；限制开展生产经营活动；以及行政拘留等。

行政处罚可以当场作出处罚以及提前通知当事人有被做行政处罚的可能。涉及处罚单位的会通知单位。行政处罚是指行政机关或其他行政主体依法定职权和程序对违反行政法规尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为。

即使是事业单位工作人员，只要违反行政处罚法的，应当给予行政处罚。公民、法人或者其他组织违反行政管理秩序的行为，应当给予行政处罚的，依照本法由法律、法规或者规章规定，并由行政机关依照本法规定的程序实施。