劳动仲裁需要准备的手续及流程有哪些？

当事人申请劳动仲裁需符合下列条件：提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本；属于《劳动争议调解仲裁裁》规定的劳动争议；在一年的仲裁时效期间内；其他条件。

申请劳动仲裁更有效的证据： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工聘“登记表”、“报名表”等招用记录

劳动仲裁的适用范围是中国境内的用人单位与劳动者之间发生的劳动争议。国家机关与公务员、事业单位与编制员工发生的争议属于人事争议，不属于劳动仲裁的范围。但是国家机关、事业单位与合同制劳动者存在的争议属于劳动争议，受劳动仲裁的限制。

（一）申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织。 （二）有明确的被申请人。 （三）有具体的申请请求和事实理由。 （四）属于劳动争议仲裁委员会受理范围。

劳动仲裁一般需要受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。

根据中华人民共和国劳动争议仲裁调解法，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁

诉讼离婚需要的手续： 1、带齐当事人的身份证件、起诉状以及副本到有管辖权的人民法院立案庭立案； 2、人民法院审查通过的，予以立案； 3、人民法院依法对双方进行调解； 4、调解成功，制作调解书； 5、调解无效，法庭对案件进行审理； 6、在法庭

办离婚需要以下材料： （1）当事人双方的身份证和户口簿； （2）离婚协议书； （3）当事人双方的结婚证； （4）当事人的单人近期半身免冠照片； （5）申请离婚登记证明。 起诉离婚的流程如下： 1、到人民法院向法院提起诉讼申请； 2、经立案大

起诉离婚准备的手续： 1、准备起诉状和相关证据和材料到法院提起离婚诉讼； 2、法院受理后，向被告发送起诉状副本，安排开庭时间并向双方发送传票； 3、法院依照原告方的诉讼请求和双方提交的证据情况对是否准予离婚作出判决。准备的材料：起诉状、原告

办理离婚需要以下手续： 1、协议离婚需要订立离婚协议、申请离婚登记、缴纳工本费、经过三十天离婚冷静期、领取离婚证等手续； 2、诉讼离婚需要提交诉讼状、缴纳诉讼费、参与调解和审、执行生效裁判等手续。

夫妻离婚需要的手续： (一)当事人提交证件和证明材料； (二)婚姻登记员查验相应证件和证明材料； (三)婚姻登记员向当事人讲明婚姻法关于登记离婚的条件； (四)婚姻登记员询问当事人的离婚意愿以及对离婚协议内容的意愿。

一、召开股东会和董事会，形成同意注销清算决议，同时成立清算组。 二、注销国家税务登记。 三、注销地方国家税务登记。 四、连续三次登报声明公司注销事宜，以通告相关单位清算往来款项。 五、清算组清算债权债务、进行资产分配清算，编制清算表、经会计

申请劳动仲裁的流程：申请人提交仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本；仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内作出受理决定；在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人；被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。