更新时间:2022.06.19
上下班途中的工伤:如果职工在上下班途中,受到本人不负主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。如果没有该情形的,则一般上下班途中受到的伤害不算工伤。
用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申
工伤医疗期并不是一个法律概念,通常是指发生工伤事故后,治疗和休养所需要的时间,在这段时间里工资照发。因此工伤医疗期就是指员工发生工伤,需要停工进行治疗并保留薪资的期限,“工伤医疗期”就是“停工留薪期”。法律仅对停工留薪期的范围进行了原则上的
没有。出现中止审理的情形时,中止审理有没有期限是没有规定的,一般是中止的情形消失后恢复案件的审理。根据法律规定,在审判过程中,有下列情形之一,致使案件在较长时间内无法继续审理的,可以中止审理: (一)被告人患有严重疾病,无法出庭的; (二)
共同犯罪的中止的认定是个别共犯意图中止犯罪,必须在停止自己犯罪的同时,迫使其他共犯停止实施共同犯罪行为,或有效地防止共同犯罪结果发生,倘若没有产生这种效果,共同犯罪终已完成时,个别共犯的犯罪中止就不能成立。
这样认定共同犯罪的中止: 1、在简单共同犯罪中,共犯都是实行犯,共犯中有一人决定中止后,然后极力劝说其他人放弃犯罪,如果其他人接受了劝告,放弃本来可以继续下去的犯罪,全案都是犯罪中止。但是,如果一人中止后,其他共犯不愿意中止,但中止者采取了
共同犯罪中,对于犯罪中止的认定为:在共同犯罪的过程中,一人主动放弃了犯罪行为,并且采取有效措施并防止受损的结果出现的,全案认定为中止。共同犯罪中止的,没有造成损害的,应当免除处罚;造成损害的,应当减轻处罚。
对于共犯中止是指在共同犯罪当中,部分犯罪人已经自动中止了犯罪的行为。对于中止犯,如果是并没有造成损害的,可以免除相应处罚。对于已经造成了损害的,应该减轻处罚。二人以上的犯罪,不以共同犯罪论处,应该受到刑事责任的,需要按照各自所犯的罪行进行分
职工工伤的认定时限是自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请;社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。申请的时限如果情况特殊的,可以适当延长。
诉讼时效期间中止和中断: (一)诉讼时效期间的中止诉讼时效中止,又称诉讼时效期间不完成,指在诉讼时效期间进行中,因发生一定的法定事由使权利人不能行使请求权,暂时停止计算诉讼时效期间,待阻碍时效期间进行的法定事由消除后,继续进行诉讼时效期间的
工伤鉴定的时间是在事故发生之日的30天内,用人单位需要向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请。用人单位不申请的,工伤职工或其家属可以在一年之内向社会保障行政部门进行工伤认定。 工伤认定的程序有如下: 1、申请人备齐工伤认定申请表和职工身份
效力待定的合同是指缺乏某个生效要件尚未生效的合同,一经相应的权利人追认即可生效,但追认的期限并不是无限制的,根据法律规定,相对人可以催告被代理人在一个月内予以追认。《民法典》生效实施后,追认期限为三十日。被代理人未作表示的,视为拒绝追认。合