更新时间:2022.07.06
工亡单位应赔偿多少钱,可以让双方当事人协商决定,协商不一致的,可以向人民法院提起诉讼。 职工因工死亡,其直系亲属按照以下规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工
职工医保不可以给父母报销。但是法律另有规定的除外。参保人员在协议医疗机构发生的医疗费用,符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准的,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。参保人员确需急诊、抢救的,可以在非协议医疗机构就医。因抢救
如果公司是因为员工个人过错而将其辞退,并且公司有证据能够证明的,则公司无需支付经济补偿金或者赔偿金给员工。 我国《劳动合同法》目前规定了,以下五个公司因为员工过失可将其辞退的情形: 1、员工在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、员工严重违
公婆起诉儿媳不赡养,不能得到法律的支持。 根据法律规定,子女应该对父母履行赡养义务。赡养是指子女在物质上和精神上,为父母提供必要的生活条件的制度。子女作为赡养人,应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务,照顾老年人的特殊需要
母亲有职工医保婴儿的报销如下:职工医保报销,需要到当地医疗管理中心或指定医疗机构医保结账窗口报销。其手续包括:本人身份证,医保卡,原始发票,用药清单,病历本等其它材料。医保的报销是按比例进行的,一般在70%左右浮动。其报销的比例和多少跟自己
赡养人应该对身体患有疾病的老年人进行及时给予治疗救治和护理;对经济较为困难的老年人,应该提供相关的医疗费用支持;针对生活无法自理的老年人,赡养人应该要承担起照料老人的全部责任;如果出现无法亲自照料的老人的赡养人,可以按照老年人的意愿委托他人
赡养老人是子女的义务。赡养人应该对身患疾病的老年人进行及时治疗、救治和护理。老年人经济较为困难的情况下,赡养人应该提供相应的医疗费用作为支持。如果老年人生活无法自理的,赡养人应通过自行照顾或支付护理费用等方式承担起照顾老人的全部责任。如果赡
职工基本医疗保险的缴费年限,一般是分男职工和女职工的。男职工需要缴满30年,而女职工需要缴满25年。退休时男性缴费年限累计不满30年,女性缴费年限累计不满25年,用人单位和职工个人,按规定一次性补足医疗保险费的,可认定为缴费年限届满。职工应
2021年北京最新工亡赔偿标准的规定如下:职工因工死亡的,那么职工的遗属可以获得的赔偿包括丧葬补助金,供养亲属抚恤金和因公死亡补助金。其中丧葬补助金为当地6个月的社平工资。供养亲属抚恤金的标准为配偶为每月40%,其他亲属每人每月30%。核定
没有工作的一方可以争取孩子的抚养权。虽然另外一方的经济条件更好,但是优越的经济条件并不是孩子健康成长的决定性因素。而没有工作的一方在经济上虽然没有稳定的工资收入,处于劣势地位,但是不代表这一方不能够抚养子女。没有工作的一方要准备尽量多的证据
工资税费的扣费标准如下: 1、工资范围在1-5000元之间的,包括5000元,适用个人所得税税率为0%; 2、工资范围在5000-8000元之间的,包括8000元,适用个人所得税税率为3%; 3、工资范围在8000-17000元之间的,包括
女婿不赡养女方父母违法。女婿不对岳父岳母承担赡养义务并不违法,只是一种违反道德的行为。从法律的角度上来说,女婿对于岳父、岳母或是媳妇对于公公、婆婆,都是没有法定的赡养义务的。依据《中华人民共和国民法典》的规定,成年子女对丧失劳动能力、没有收
老人不带小孩也要赡养。不论老人是否帮助夫妻带孩子,子女都需要履行赡养义务。根据《中华人民共和国民法典》规定,成年子女不履行赡养义务的,缺乏劳动能力或者生活困难的父母,有要求成年子女给付赡养费。如果双方就是否给付赡养费或者给付的赡养费金额产生