口头合同是否就是无效合同

依法设立的口头合同有效，但法律、行政法规要求书面合同除外。根据2021年实施的《中华人民共和国民法典》第四百六十九条，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的

口头合同如果依法成立的有效。当事人订立合同，可以采用口头形式。法律规定合同应当采用书面形式订立，当事人采用口头形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。依法成立的合同自成立时生效。

口头合同是否生效要看是否具备生效要件。如果订立合同的当事人具有相应的民事行为能力；当事人意思表示真实；合同内容不违法、不违反公序良俗；以及合同的内容是确定的或可能的，口头合同是有效的。

当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

口头订立的合同也是可以的，但是需要满足一定的条件，订立口头合同的有效条件是： 1、合同当事人订立合同时具有相应的缔约行为能力。所谓缔约行为能力，是指民事主体据以独立订立合同，以自己的行为取得民事权利或承担民事义务的法律资格。 2、合同当事人

口头合同是合同。口头合同是指双方当事人以谈话、电话等口头形式对合同内容达成一致的协议，无任何书面的或其他有形载体来表现合同内容。

依法成立的口头合同有效，只要其内容不违反法律和行政法规的强制性规定；双方不是恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；订立合同的主体具有民事行为能力和民事权利能力；意思表示真实，这个合同就成立并具有法律效力，受法律保护。

口头合同符合法定生效条件一般是能生效的。具体条件包括订立合同的当事人具有相应的民事行为能力；当事人意思表示真实；合同内容不违法、不违反公序良俗；以及合同的内容是确定的或可能的，口头合同是有效的。

根据相关法律规定，合同有书面形式、口头形式、其他形式等，口头形式也是合同的一种。除法律所规定的必须采用书面形式外，以口头形式订立的合同，只要符合法律的规定，即为有效合同。 口头形式的合同是指当事人以直接对话的方式或者以通讯设备如电话交谈订立

主合同无效，除合同另有约定或者法律另有规定的以外，从合同也无效。从合同是指必须以他种合同的存在为前提，自身不能独立存在的合同，从合同要依赖主合同的存在而存在。主合同消灭的，从合同随之消灭。 根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共和国

口头劳动合同是无效的，《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立

保证合同口头订立是无效的。根据法律规定，保证合同可以是单独订立的书面合同，也可以是主债权债务合同中的保证条款，但是其形式应当是书面的，并且要由第三方单方以书面形式向债权人作出保证，还要由债权人接收且未提出异议的，保证合同才成立。

附期限合同失效不是无效。附期限合同失效即附终止期限合同，双方当事人依法签订合同时，可以约定该合同附期限终止，附终止期限的合同，自期限届满时失效，不同于合同自始无效的情形。因此，附期限合同失效不是无效，而是约定期限届满合同失去法律效力，其效果