企业破产的基本程序是什么？

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： 1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； 2、破产人欠缴的除前

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的

林业办案流程： (一)受案 (二)立案 (三)破案、销案 (四)侦查终结。对于犯罪事实清楚，证据确实、充分，犯罪性质和罪名认定正确，法律手续完备，依法应当追究刑事责任的案件，应当制作《起诉意见书》，送同级人民检察院审查起诉。

企业重组不一定是要破产。如果重组成功的，则企业可以继续经营；如果重组失败的，则企业会转入破产程序。在企业资不抵债时，申请破产和申请重组是两种不同的解决方式。

根据《企业破产法》第一百一十三条，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给

公司破产清算时，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，基本养老保险、基本医疗保险费用，职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款

1、公司名称预先核准登记 2、验资 3、申请营业执照

我国企业的基本工资制度分类我国企业执行的基本工资制度大体有等级工资制、岗位工资制、结构工资制、岗位技能工资制等

1、成立清算组。 2、通知或公告债权人，清算组应当在成立之日起10日内通知债权人，并于60日内在报纸上至少公告3次。债权人应当自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自第一次公告之日起九十日内，向清算组申报其债权。 3、登记债权。债权人申

公司破产法清偿顺序，分别是： （1）优先清偿破产费用和共益债务； （2）清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用； （3）清偿破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （4）清偿的是普通破产债权。 破产债权申报有

公司破产的清偿顺序是： 1、破产费用和共益债务，破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配； 2、所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，法律规定的补偿金； 3、除上述以外的

破产清偿有五个顺序，通常如下： 1、支付清算费； 2、支付员工工资、社保费用和法定补偿； 3、缴纳公司欠的税； 4、清偿公司债务； 5、将剩余财产分配给股东。 《中华人民共和国公司法》规定，清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，

破产债权的清偿顺序如下：破产人在申请破产以后，法院应该优先补偿破产人所欠破产公司员工的工资、抚恤等辅助费用，这些费用还包括公司应该为员工购买的养老保险及基本医疗保险费用，以及按照我国相关的法律法规需要对员工补偿，也需要企业进行补偿，在保证完