更新时间:2022.05.27
解除合同和合同无效的法律后果: 1、解除合同后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。 2、合同无效后,当事人应返还因该合同取得的财产,无法返还的折价赔偿;对合同无效有过错的一方应
联系:行贿罪与受贿罪是一种对合犯罪,也就是行贿和受贿互为条件。行贿罪是指为谋取不正当利益,给国家工作人员以财物(含在经济往来中,违反国家规定,给予国家工作人员以财物,数额较大,或者违反国家规定,给予国家工作人员以各种名义的回扣费、手续费)的
企业法与公司法的不同是: 1、投资主体不同; 2、组织形式不同; 3、资金制度不同。 企业法与公司法的联系是:合伙企业是契约式企业,有限公司是股权式企业。合伙企业是由各合伙人依法订立合伙协议,共同出资,合伙经营,共享收益,共担风险,并承担无
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间,以提供劳务为内容而签订的协议。两者有着本质的区别。 (1)两者法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据,记载用人单位
有偿合同是指当事人一方享有合同约定的权利,须向对方当事人支付相应对价的合同。 无偿合同是指当事人一方只享有合同权利而不偿付任何代价的合同,又称恩惠合同。 两者划分标准:当事人是否可从合同中获得利益。 1.当事人应尽的注意义务与责任不同。有偿
在民法典中没有框架合同,只有框架协议。框架协议与合同的区别是:框架协议只是一种签订具体合同或其他合作的意向,不具有合同的效力,没有合同的具体内容,违反框架协议只负缔约过失责任。合同是有具体详细内容的文本协议,违反合同内容属于违约,违约方需要
劳动合同和劳动合同的区别: 1、二者的法律性质不同。劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据,属于民法、经济法的范畴。劳动合同是确立劳动关系的依据,属于的劳动法的范畴。 2、报酬不同。劳务合同中的劳务价格是按等价有偿的原则支付。劳动合同中,用
效力不同。可撤销合同是一种相对有效的合同,在有撤销权的一方行使撤销权之前,合同对双方当事人都是有效的。有效合同是指已经成立的合同,对合同当事人具有法律约束力。
1.适用范围不同。狭义劳动合同适用的主体为企业,聘用合同适用的范围主要为事业单位。 2.政府干预的程度不同。国家在一些重要方面对事业单位仍实行宏观管理。 3.管理监督部门不同。目前,事业单位和企业分别由国务院人事部和劳动保障部对其进行宏观政
信托合同和委托合同的区别在于: 1、信托合同的选用范围仅为贸易活动,委托合同则不限; 2、信托人以自己的名义与第三人订立合同,委托合同的受托人是以委托人的名义; 3、信托合同为有偿合同,委托合同可以是无偿的; 4、信托人处理委托事务支出的费
借款合同和抵押合同有区别。借款合同是当事人约定一方将一定种类和数额的货币所有权移转给他方,他方于一定期限内返还同种类同数额货币的协议。抵押合同是债务人不移转对标的物的占有作为债权担保,与债权人达成的协议。
(1)主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动合同的主体不能同时都是自然人务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民,也可以是公民与法人、组织。 (2)主体性质及其关系不同。劳动合
一、主体不同 劳务合同的主体可以双方都是单位,也可以双方都是自然人,还可以一方是单位,另一方是自然人;而劳动合同的主体是确定的,只能是接受劳动的一方为单位,提供劳动的一方是自然人。劳务合同提供劳动一方主体的多样性与劳动合同提供劳动一方只能是