更新时间:2022.09.17
受害人在获得工伤赔偿之后是可以再要求侵权赔偿的,侵权赔偿和工伤赔偿之间并不冲突。根据我国《民法典》的相关规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
交通肇事和工伤可以双重赔偿,当交通事故赔偿与工伤待遇发生竞合,职工可以依照不同的法律规定分别获得救济,工伤人员可以依据《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇的同时,又依道路事故处理的规定获得交通事故的侵权损害赔偿。
对于侵权赔偿和工伤赔偿,受害人是可以同时进行主张的,二者之间并没有冲突。根据我国最高人民法院出台的司法解释规定,依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任
可以兼得,如该工伤为第三人造成的,则可以向第三人申请侵权赔偿。 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当
受害人在获得工伤赔付之后,是能够再要求侵权行为人进行侵权损害赔偿的,二者之间可以同时存在,没有冲突情形。根据我国《民法典》的规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以
交通事故和工伤赔偿想要双重索赔的可以将肇事者与用人单位一起告上法庭,也可以分别起诉要求赔偿。 交通事故导致的工伤,可以同时享受工伤待遇和侵权赔偿,但因为两者是由同一事实引发的,故应在性质相同的物质性赔偿项目上予以适当限制。
交通事故与工伤是可以双重赔偿的。只要是在交通事故和工伤发生竞合的情况之下,则在赔偿的时候就可以进行双重的赔偿;但是对于已经发生的医疗方面费用、护理费用以及康复费等费用和已经获得相应的赔偿的,则不应当再进行重复的赔偿。
这种赔偿并无高低之分,关键是看伤残等级,但是,对于人身伤害赔偿来说,工伤赔偿具有一些人身伤害赔偿不具备的特性 1,无责任原则 工伤的认定和赔付,与劳动者在工伤过程中是否有一般过错无关,如劳动者因为操作失误导致工伤,同样可以被认定,并且享受对
如果是因第三人侵权造成劳动者遭受人身损害,且构成工伤,在劳动者获得用人单位工伤保险赔偿后,仍然可以向侵权人主张人身损害赔偿。但侵权赔偿已给付了医疗费等费用,用人单位或者工伤保险经办机构可以不再支付相应的待遇。
职工在上下班途中发生非负主要责任的交通事故情形是工伤保险责任和第三人侵权责任竞合的典型情形,同时产生工伤赔偿请求权和侵权赔偿请求权,工伤职工是只能选择其一主张,还是可以同时主张呢?对于这一问题,目前我国立法尚未明确,司法实践中各地法院均持肯
获得工伤赔偿后一般不能主张侵权赔偿。因第三人侵权造成劳动者人身损害,同时构成工伤的,如果劳动者已经获得侵权赔偿,用人单位应当承担的工伤保险责任中应扣除第三人已支付的医疗费、护理费等实际发生的费用。而工伤保险基金已经支付的,可向第三人追偿,但