工伤赔偿和侵权方的赔偿双重赔偿可行吗

互殴导致一方轻伤，其民事赔偿责任一般按照各自造成的伤害后果承担。 人身损害赔偿包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。 1、医疗费根

民事赔偿先于刑事赔偿。如果犯罪嫌疑人最终被判处罚金,同时又被判处承担刑事附带民事诉讼赔偿责任的,那么应当先承担被害人的民事赔偿责任,再承担刑事赔偿。

六级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金(16个月本人工资)、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费等。 如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险，以上所有待遇，均由用人单位承担。如果用人单

工伤赔偿的项目： 一、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿项目： 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 二、造成伤残的赔偿项目： 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅

侵犯休息权是能赔偿的，员工可以要求用人单位支付加班费。工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×

商标侵权要赔偿。《中华人民共和国商标法》第六十条第三款：对侵犯商标专用权的赔偿数额的争议，当事人可以请求进行处理的工商行政管理部门调解，也可以依照《中华人民共和国民事诉讼法》向人民法院起诉。经工商行政管理部门调解，当事人未达成协议或者调解书

对于工伤鉴定的问题，根据我国相关法律规定，是需要其受伤人携带相关材料，到工伤保险指定的鉴定机构进行工伤鉴定，进而确定其伤残的等级，以此来确定其需要赔偿的金额。工伤鉴定认定为伤残1级到10级的，应当按照《工伤保险条例》中进行赔偿。其具体的赔偿

侵权行为的赔偿标准：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。

遭遇工伤后能请求下列工伤待遇与赔偿： 一、工伤造成一般伤害的，可以要求医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 二、造成参加的可以要求医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费

首先，工伤保险的支付不能免除侵权人的民事责任。工伤保险法属于社会保险法范畴，具有公法性质，以社会连带思想和社会风险理论为基本理念，以维护劳动者基本生存权为目的，旨在保障工人因工作造成伤害时获得必要的救济，防止其陷入生活困境。侵权赔偿实行过错

刑事案件在符合法定条件的情形下，检察院可以协调双方赔偿。刑事案件适用和解程序，在犯罪嫌疑人、被告人以赔礼道歉、赔偿损失等方式取得被害人谅解之后，双方当事人可以自行自愿达成和解协议。检察院的工作人员可以制作一份调解书，由双方签字画押（手印），

死亡赔偿金可以用来赔偿侵权债务。死亡赔偿金是对死者未来法定剩余年龄可得利益的减少而给与的补偿，其性质是对死者可预期财产损失的赔偿，因此可以用于清偿死者生前债务。 《民法典》第一千一百五十九条规定，分割遗产，应当清偿被继承人依法应当缴纳的税款

可以要求侵权赔偿。保险赔偿与侵权赔偿是两个独立的法律关系。