工伤保险待遇发放回执单样板

工伤保险的待遇主要包含4个方面：工伤医疗待遇、工伤伤残待遇、康复待遇以及工亡待遇，具体而言如下： 工伤医疗待遇包括：工伤就医期间的医疗费用、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费、交通食宿费等。 工伤伤残待遇包括：一次性伤残补助金、伤残津贴、

工伤保险待遇包括：1.工伤医疗待遇：一是治疗工伤所需的挂号费、医疗康复费、药费、住院费等费用。二是住院伙食补助费。三是到统筹地区以外就医的交通食宿费。2.停工留薪待遇：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪

工伤保险待遇,涵盖了工伤保险条例规定的各种待遇,也包括了医疗待遇,例如医疗报销,住院费,治疗费,住院伙食补助费,停工留薪期间的工资,护理费,异地治疗的食宿费,交通费,安装假肢,假牙,假眼等辅助工具的费用。

工伤保险待遇具体包括：由工伤保险基金支付职工治疗工伤的医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费等；职工工伤期间享受停工留薪的待遇，停工留薪期一般不超过12个月。

（一）医疗费 要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 （二）住院伙食补助费 （1）标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。 （2）要求：住院期间。 （3）备注：单位没有出差伙食补助标准的，

工伤保险待遇是：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。其

获取工伤保险待遇的办法：先申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，最后在认定为给工伤之后，由用人单位或劳动者一方向社保经办机构提出工伤赔偿的申请，并提交包括工伤认定决定书在内的材料。工伤保险基金受理之后，对符合工伤待遇的申请进行批准，并依法支付相

工伤保险待遇需要结合工伤认定的结果综合确定。一般情况下，工伤保险待遇包括以下项目：工伤职工医疗费用、住院伙食补助交通食宿费、辅助器具费、停工期间的工资福利、生活护理费等；如果经鉴定为伤残的，根据伤残级别的不同，有不同数额的一次性伤残补助金、

工伤保险条例当中并没有规定工伤保险待遇的发放时间，具体的发放时间本身也就是因人而异的，因为有些员工是做完工伤认定之后就可以领取工伤保险待遇了，但还有一部分职工因为工伤事故可能还导致身体上有所残疾，这部分职工就要做完劳动能力鉴定后在开始申领工

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个

职工发生工伤后工伤保险待遇是由工伤基金支付符合标准的医疗费用、住院期间的伙食补助费、必要的辅助器具费用等；由用人单位按月支付劳动者，在停工留薪期间的原工资福利待遇。

劳动者申领工作保险待遇步骤如下： 1、职工在受到工伤之日起三十日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 2、提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表、存在劳动关系的证据、医疗证据等； 3、社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起六十

工伤保险待遇根据伤残等级不同如下： 1、一到十级工伤一次性残疾补助金分别为27个月本人工资、25个月本人工资、23个月本人工资、21个月本人工资、18个月本人工资、16个月本人工资、13个月本人工资、11个月本人工资、9个月本人工资、7个月