被收购公司有补偿吗

公司被收购，若劳动者被解除劳动合同的，员工可以要求支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；若未被解除的，用人单位不用支付经济补偿或赔偿。

被收购公司只要满足上市条件的就还能上市。首次公开发行股票并上市，应当符合《证券法》《公司法》和本办法规定的发行条件。发行人依法披露的信息，必须真实、准确、完整，不得有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。向中国证券监督管理委员会申请首次上市发行

被收购的公司一般不需要注销。但收购人与被收购公司合并，并将该公司解散的，被解散的公司，应当申请注销登记，提交合并协议、公告的有关证明和债务清偿或者债务担保情况的说明。

子公司可以被收购。子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任，因此子公司可以被收购。收购行为完成后，收购人与被收购公司合并，并将该公司解散的，解散公司应当办理注销登记。

公司未上市只要依然签订了收购协议的也可以被收购。依据我国最新《公司法》的相关规定，公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。而吸收合并一般是指一个公司吸收其他公司为吸收合并，且应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。

公司股权可以收购。 《上市公司收购管理办法》第五条规定，收购人可以通过取得股份的方式成为一个上市公司的控股股东，可以通过投资关系、协议、其他安排的途径成为一个上市公司的实际控制人，也可以同时采取上述方式和途径取得上市公司控制权。 收购人包括

独资公司一般而言是可以被收购的。但独资企业转让需要通知企业的债权人，经债权人同意就可以转让。收购企业强迫被收购的个人独资企业提供财力、物力、人力的，个人独资企业有权拒绝。

改不改都可以，对于公司是否要改名法律没有强制性规定，所以这个时候公司可以改名，也可以不改名。公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。

收购的公司可以转为分公司。分公司是在业务、资金、人事等方面受总公司管辖而不具有法人资格的分支机构。其在法律上、经济上没有独立性，不具有企业法人资格，没有自己的名称、章程，没有自己的财产，并以总公司的资产对分公司的债务承担法律责任。

公司被收购，若员工没有被辞退的，用人单位不用支付经济补偿或赔偿金，并且原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行；若被裁员辞退的，应支付经济补偿。

公司被收购后，如果新公司要求重新签订劳动合同或终止劳动合同，员工可以要求相应的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经

公司被上市公司收购算上市。上市公司是指其股票在证券交易所上市交易的股份有限公司。收购有股权收购与资产收购两种方式，被收购公司解散，整体并入上市公司，法人资格消失。

不存在。公司被收购,公司的主体将被注销。