行政警告和警告处分有什么区别？

行政警告和警告处分的区别有： 1、警告对象不同。行政警告处分针对公务员;党内警告处分针对党员。 2、受到的处罚不同。受行政处分期间,不得晋升职务和级别;其中除受警告以外的行政处分，并不得晋升工资档次。党员受到警告处分，一年内不得在党内提升职

1.处分对象不同。政务警告的对象是国家公职人员，党内警告的对象是党员，对于既是国家公职人员又是党员的可能受到双重处分。 2.处分内容不同。 政务警告是行政处分的一种，行政处分的种类有六种，从轻到重依次为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

警告和严重警告属于党纪处分，党员受到警告处分一年内、受到严重警告处分一年半内，不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。

党内警告：普通记过性质。 政务记过：待开除性质。行政处分只限于对行政机关的工作人员，是按照行政隶属关系给予处分。但是政务处分是针对所有行使公权力的公职人员。

警告与严重警告两者有轻重之分。警告是党内最轻的纪律处分，是对犯错误党员的一种告诫，使之注意和警惕。对于犯有一般性错误或所犯错误情节较轻的，依据党的纪律，既不构成警告以上处分，又不能免于处分的违纪党员，应给予警告处分。严重警告，是重于警告的党

行政警告处分有以下影响： 1、行政警告属于一种行政处罚，被处以警告的当事人应当按照训诫内容予以改正； 2、行政警告一般可以当场作出，当事人可当场取得行政处罚决定； 3、行政警告处分的其他影响。

受警告处分的，在处分期间，不得晋升职务和级别，但可以晋升工资档次。参加当年的年度考核，但是不能确定为优秀等次。行政警告亦称警告，是行政处分中最轻的一种处分，是轻于记过的一种处分。对于违反国家纪律，使国家和人民的利益遭受到一定的损失，已构成纪

党内严重警告是党纪处分，介于党内警告和留党察看之间。记大过处分是行政处分，介于行政记过和行政撤职之间。

诫勉谈话与警告处分的区别如下： 1、性质不同。约谈是对下级组织运行中存在的问题予以纠正并规范的准具体行政行为。诫勉谈话由组织和纪律监察部门对干部考核； 2、方式不同。约谈指拥有具体行政职权的机关，通过约谈沟通、学习政策法规、分析讲评等方式。

影响就是受处分期间不得晋职、晋级。行政处分的种类有6种：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。 （1）警告：对违反行政纪律的行为主体提出告诫，使之认识应负的行政责任，以便加以警惕，使其注意并改正错误，不再犯此类错误。 （2）记过：记载或者登

警告和严重警告属于党纪处分，党员受到警告处分一年内、受到严重警告处分一年半内，不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。

警告和严重警告属于党纪处分，党员受到警告处分一年内、受到严重警告处分一年半内，不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。

行政警告处分是比较轻微的行政处罚方式，是行政处分中最轻的一种处分，轻于记过。影响就是受处分期间不得晋职、晋级。行政处分的种类有6种：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。