更新时间:2022.10.20
付了首付在领证,房产权证上为一方名字的,房产本身为一方个人的婚前财产,但是领证后共同还贷支付的款项部分属于夫妻共同财产,离婚时可以要求对此部分进行分割。 根据我国相关解释规定,夫妻一方在结婚前签订不动产买卖合同,以个人财产支付首付款并在银行
首付付了还能退房,需要和开发商进行协商,如果单方面退房的话,需要按照合同约定承担违约金。出现以下情况,购房者也可以要求退房:1、延迟交房;2、规划变更;3、房屋质量不合格;4、房屋面积误差超出3%;5、开发商把房子作抵押。
合同签订后,对方未付款的,作为守约方,可以按合同约定及相关法律规定要求违约方支付违约金。 另外,约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加。具体情况,请当事人自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。
还没有签合同可以要求返还定金。但只有对方存在根本违约等情况下,才可以请求返还。根据相关法律规定,当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保,待债务人按照合同约定履行债务后,定金应当抵作价款或者收回。
是属于违约的,一般合同自签字盖章生效,未付款属于不履行合同约定,违约责任是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合合同约定而依法应当承担的民事责任。我国民法典规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、
交了首付因购房者的原因贷款没有办下来应及时提供真实贷款资料或修补不良记录,或者转寻其他商业贷款;因开发商的原因贷款没有办下来可以要求开发商退还首付及定金,支付相应的利息损失。
交了首付贷款没有办下来可以补救贷款、换家银行、找担保公司或者退房。购房者也可以找银行的业务员进行沟通,了解自己的贷款迟迟批不下来的原因。如果问题是出在购房者本人的信用、流水或者是负债等情况的,建议增加首付款的金额,而减少贷款的申请金额,把资
员工签了劳动合同,用人单位也可以依法解除劳动合同,将员工辞退,主要有三种情形: 1、劳动者作为过错方发生了法律规定的情形,如在试用期发现不符合录用条件,无法完成工作,或者严重违反公司规章制度、失职舞弊给单位造成重大损害等,用人单位可以解除劳
签了合同被辞退的解决办法如下: 1、经劳动当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月,工作时间不满一年的按一年的标准发放补偿; 2、因
小孩被车撞了的赔偿有: 因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义旦务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能
签订劳动合同,必须是用人单位和劳动者各执一份。公司辞退员工如果违反国家法律规定,劳动者可以去劳动监察部门反映情况,如果协商不一致去劳动仲裁委员会要求仲裁。除了劳动合同法规定的情形外公司和劳动者解除劳动合同都算是违法行为,是需要赔偿经济补偿金