更新时间:2022.04.10
公司年会聚餐喝醉酒了打架应首先报警处理,公司应参入处理赔偿问题,因为这是公司组织的集体活动,公司也应负连带责任。 公司年底聚餐,喝醉打架,这是一种治安案件。如果当时一方没有报警,可以通过公司调解,双方私下解决。如果报警,由公安机关视情节轻重
公司聚餐醉酒打架导致一方轻伤,公司要负责。因为这是公司组织的集体活动,公司应负连带责任。这是一起治安案件。如果当时一方没有报警,可以通过公司调解,双方私下解决。如果报警,由公安机关视情节轻重进行治安处罚。
未成年人打了人之后,如果违反治安管理处罚法的规定要收到拘留、罚款的处罚。如果对方伤得比较重构成了刑事责任,已满十四周岁不满十六周岁的人故意伤害致人重伤的构成故意伤害罪,当事人也需要依法承担责任,处三年以上十年以下有期徒刑。
打人致轻微伤,已经违法,根据治安管理处罚法,派出所应当对打人者行政拘留。轻微伤害治安处罚: 1、轻微伤不构成刑事案件,没有刑事责任、只有行政责任(治安处罚)和民事赔偿责任。一般轻微伤可以由公安进行调解,调解达成协议后不再处罚;若调解不成可处
经公安机关调解、当事人达成协议的,不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的,公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚,并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。
殴打致人轻伤的涉嫌故意伤害罪,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。属于累犯的,从重处罚。根据《刑法》第二百三十四条规定,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别
轻伤以上才构成《刑法》上的犯罪,但是需要承担相应的民事责任。对于造成的伤害,受害者可以请求赔偿因医疗所支付的合理支出以及因误工减少的收入,包括医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费等。若造成残疾的,还应当补偿辅助器具费和残疾赔偿金等,以及因
打人致轻伤二级的,触犯了故意伤害罪。故意伤害罪中明确:故意伤害他人身体的,处三年以下的有期徒刑、拘役或者管制,伤情越严重就判越重。伤害他人身体伤情接近轻伤的,处6个月有期徒刑,如果是介于轻伤和重伤之间的,则处一年的有期徒刑;和重伤接近的,则
打架立案后的处理要分情况来看,看造成的伤害有没有达到轻伤以上的程度。如果达到轻伤以上,需要对犯罪嫌疑人采取强制措施,对其进行审讯取证,然后侦查结束后移送检察院审查起诉。没有达到轻伤程度的,公安机关可以作出行政处罚。
打架事后报警的处理办法有: 1、公安机关在接警立案后24小时内给受害人开具伤情鉴定委托书,受害人去做法医鉴定,构成轻伤以上的,要刑事拘留犯罪嫌疑人,或立案后先治安拘留行为人,再转为刑事拘留。 2、对于因民间纠纷引起的打架斗殴,情节较轻的,公