更新时间:2022.09.16
根据我国劳动保障监察条例、劳动争议调解仲裁法以及相关法律法规的规定,用人单位拖欠农民工工资的,农民工可以到长沙当地的劳动行政部门进行投诉反馈,劳动行政部门在接到投诉之后会即使依法处理,自立案之日起60个工作日内即可完成调查。调查后发现拖欠工
拖欠农民工工资5年多劳动者可以向当地劳动局投诉,要求劳动行政部门给予其警告与处罚,同时可以请求人民法院依法发出支付令;逾期不支付的,可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
拖欠工资可以申请支付令。单位拖欠工资,如果经劳动者行政部门责令支付后仍逾期不支付的,则要按照应付工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准来给劳动者赔偿。并且原先拖欠的工资也要及时支付给劳动者。在用人单位拖欠工资的情况下,农民工要先和用人单位
拖欠农民工工资之后的经济补偿是:按应付工资百分之五十以上百分之一百以下支付补偿。农民工可以向当地劳动局投诉,要求劳动行政部门给予其警告与处罚,同时可以请求人民法院依法发出支付令。
农民工工资拖欠问题可以找劳动部门,建筑企业的也可以找住建部门,也可以直接到法院起诉。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
可以,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施: 1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。 2、找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。 3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠
1、法律对多久拖欠工资可以到劳动局告老板没有明文的规定,所以无论无故拖欠工资多久都可以到劳动局投诉,但实践中拖欠工资超过一个月去投诉比较容易受理。 2、企业拖欠工资的法律后果由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低
一般拖欠农民工工资不构成犯罪,只承担民事责任。拖欠农民工工资承担民事责任的情形如下: 1、拒绝支付劳动者三个月以上的劳动报酬,金额在五千元至二万元以上的; 2、拒绝支付十名以上劳动者的劳动报酬,累计金额在三万元至十万元之间。 根据《中华人民