即即有关故意伤害罪的基本确认-律师图文普法

即辞即走工资怎么算

如果按照国家劳动法规定，工资百分之七十发放。员工要求即辞即走，不可以扣一个月的工资，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。没有造成损失的，用人单位不得非法克扣劳

2020.09.18 631

即辞即走扣多少工资

需要具体问题具体分析。如果劳动者即辞即走，用人单位没有过错，员工违反用人单位的规章规则，导致的直接经济损失的，用人单位可以要求赔偿。如果用人单位存在过错，用人单位需要承担与过错相应的责任。但是用人单位不得无故拖欠劳动者工资。

2020.12.22 815

即日起还是自即日起

从……即日：当天或者近几天起：开始

2020.11.17 1,068

故意伤害罪有什么认定标准

故意伤害罪的认定标准是： 1、主体为具有刑事责任能力的自然人； 2、主观上是直接故意； 3、客体是他人的身体健康权和生命权； 4、客观上为行为人故意伤害他人的行为。

2020.09.10 339

故意伤害罪认定标准有哪些

故意伤害罪的认定标准是：1.侵犯的客体是他人的身体健康权；2.客观方面表现为实施了非法损害他人身体的行为；3.主体为一般主体，凡达到刑事责任年龄并具备刑事责任能力的自然人均能构成故意伤害罪；4.主观方面表现为故意。根据《刑法》第二百三十四条

2020.04.04 136

故意伤害罪怎样基准量刑

故意伤害罪基准量刑，具体如下： 1、故意伤害造成轻伤的，可以在两年以下有期徒刑，在拘役范围内确定量刑起点； 2、故意伤害一人重伤的，可以在三至五年有期徒刑范围内确定量刑起点； 3、以特别残忍的手段故意伤害一人，造成六级严重残疾的，可以在十年

2022.04.14 310

如何确定构成故意伤害罪

客观上故意实施了非法损害他人身体的行为，且造成他人轻伤及以上伤害的，认定构成故意伤害罪。损害他人身体的行为的方式，既可以表现为积极的作为，亦可以表现为消极的不作为。

2020.01.03 218

如何确定构成故意伤害罪？

我国《刑法》中故意伤害罪的犯罪构成要件包括：主体为一般主体；主观方面为故意；侵害的客体是他人的生命健康权利；在客观方面则表现为故意实施了造成他人轻伤及以上伤害的非法损害他人身体的行为。

2020.03.15 245

故意伤害罪如何确定刑罚

故意伤害罪分情况判罪，具体如下： 1、按实际情况，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制； 2、犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或

2024.01.20 36

故意伤害罪量刑基准指南？

故意伤害罪的量刑指南是：构成该罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

2020.02.22 112

怎样确定构成故意伤害罪

可以通过分析犯罪嫌疑人的行为是否符合以下犯罪构成要件来确定其是否构成故意伤害罪：主体为一般主体；主观方面表现为故意；侵犯的客体是他人的身体权；客观方面则表现为实施了非法损害他人身体的行为。

2022.08.11 192

故意伤害罪基准量刑是怎样的

1、对故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 2、对故意伤害他人致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。这里所说的“重伤”，依照刑法第九十六条的规定，是指有下列情形之一的：（1）使人肢体残废或者毁人容貌的；（2）使人丧失

2020.10.01 176

故意伤害罪量刑基准是怎样的

构成故意伤害罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点： (1)故意伤害致一人轻伤的，可以在二年以下有期徒刑、拘役幅度内确定量刑起点。 (2)故意伤害致一人重伤的，可以在三年至五年有期徒刑幅度内确定量刑起点。 (3)以特别残忍手段

2020.01.24 164