当事人自动终止合同的法律后果有哪些

委托合同终止的原因包括一般原因和特殊原因。 一般原因是指一般合同所通存的终止原因，如委托事务处理完毕、委托合同履行已经不可能等。特殊原因是指导致委托合同终止特有的原因。 委托合同终止的后果： 1、当事人任意解除委托合同，应当赔偿损失； 2、

合同终止后的法律后果： 1、合同权利义务消灭，未履行的合同义务不再履行; 2、合同附随义务发生，并进入履行阶段; 3、合同终止后，当事人的特定权利和合同的特定条款仍然有效; (1)合同中的结算和清理条款仍然有效。 (2)当事人请求损害赔偿的

委托合同终止的法律后果为： 1、因解除委托合同而给对方造成损失的，除不可归责于自己的事由外，解除合同的一方应当赔偿损失； 2、别人接手委托事务之前，受托人应继续处理委托事务； 3、因不可抗力委托合同终止的，应当及时通知委托人。

合同到期终止的法律后果是：合同关系在客观上不复存在，同时合同双方当事人之间的权利义务关系也归于消灭，双方当事人不存在按照合同约定继续履行合同的义务。

劳动合同终止的法律规定：劳动合同终止情形包括劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的、合同期满的、被依法宣告破产的等情形；终止劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；其他。

委托合同终止的后果： 1、当事人任意解除委托合同的后果。委托合同的任何一方当事人都有权随时解除委托合同。 但是，如果因解除委托合同而给对方造成损失的，除不可归责于自己的事由外，解除合同的一方应当赔偿损失。 2、因当事人一方的原因而终止委托合

合同权利义务终止引起的法律后果：合同的权利义务终止后，当事人应当遵循诚实信用原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。

合同终止后当事人应履行义务如下： 1、通知义务：合同终止后，一方应及时通知另一方。 2、协助义务：合同终止后，当事人应当协助对方处理与合同有关的事务。 3、保密义务：合同终止后，当事人有义务保守商业秘密。泄露商业秘密的，应当承担民事责任。当

违法情况下，劳动合同的终止法律后果有： 1、强制继续履行； 2、按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，首先要保护劳动者的合法劳动权益，使劳动关系“恢复原状”，不能让用人单位从违法行为中获益。

合同没有终止日期的法律后果为合同始终有效，当事人之间始终存在合同关系。合同终止，是指因发生法律规定或当事人约定的情况，使合同当事人之间的权利义务关系消灭，使合同的法律效力终止。合同当事人双方在合同关系建立以后，因一定的法律事实的出现，使合同

用人单位违法终止劳动合同的，应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；若劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

劳动合同期满是劳动合同终止的最主要形式，适用于固定期限的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。一旦约定的期限届满或工作任务完成，劳动合同通常都自然终止。

违法解除劳动合同和违法终止劳动合同的责任有主要是要承担民事赔偿责任，如违约责任、用人单位还需要向劳动者支付相应的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满