劳动者带薪假需要什么证明-工伤复发问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动者带薪病假需要的证明有医疗机构出具的诊断证明书或者是住院证明以及劳动者的请假申请，但是要注意的是，医疗机构出具的诊断证明书或者是住院证明等必须要有医疗机构的公章，如果没有的，用人单位则不予认可，此时员工的请假就不会被批准，而是属于无故旷工。

律师普法

解除劳动关系时需要劳动者哪些证明
用人单位与职工解除劳动关系应当出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应写明劳动合同期限、终止或解除的日期、所担任的工作。

2020.01.14 139
带薪产假是国家给劳动者发还是省发
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

2020.06.26 111
劳动者讨薪需要仲裁前置吗
劳动者讨薪不需要仲裁前置，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第3条规定：“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系及其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。

2020.05.04 360

专业问答

劳动者在什么情况下可享受带薪年假？
1、按照国家有关职工年休假制度的规定，职工连续工作满12个月以上即可享受带薪年休假。 2、对于从其他单位新进入现用人单位的职工，“连续工作满12个月以上”指该职工在原单位与现单位连续工作的时间合并计算

2022-11-13 15,340
劳动者如何规定带薪休假权利
一是要为劳动者进行提供法律上的明确规定，切实做到有法可依;二是要消除劳动者进行年休假的后顾之忧，让劳动者敢于行使年休假权利;三是加强监督部门对用人单位违反年休假的有关规定的执法力度，为劳动者休假的合法

2022-08-29 15,340
劳动者带薪休假权利如何确定？
一是要为劳动者进行提供法律上的明确规定，切实做到有法可依;二是要消除劳动者进行年休假的后顾之忧，让劳动者敢于行使年休假权利;三是加强监督部门对用人单位违反年休假的有关规定的执法力度，为劳动者休假的合法

2022-08-29 15,340
劳动者规定的带薪假期有哪些？
劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支

2022-10-21 15,340

法律短视频

01:05
生产住院需要带什么证件
生产住院需要带的证件，具体如下： 1、办理住院手续需要带身份证、就诊卡、住院通知书及社保卡等证件； 2、符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，可以按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。没有条件住院分娩

3,053 2022.05.11
01:05
补结婚证需要带什么证件去吗
补结婚证需要带的证件，具体如下： 1、本人身份证、户口本； 2、结婚证丢失证明； 3、查档证明； 4、双方近期二寸免冠合影照片三张； 5、属结婚证撕毁，但是可以反映原貌的，可不出具查档证明； 6、属《结婚证》内容有误的，需要带着原登记机关或

3,088 2022.04.17
01:21
继承需要什么证明资料吗
继承需要以下证明资料： 1、当事人的个人身份证件； 2、被继承人的死亡证明； 3、涉及全部法定继承人的信息，以及与被继承人的关系证明； 4、如果其他继承人已过失的，还需要提交已过失其他继承人的死亡证明及其全部法定继承人的关系证明； 5、针对

1,607 2022.04.15

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