欠钱说还但迟迟不还怎么办

签了离婚协议对方不给钱的话另一方只能向人民法院起诉，要求其按协议履行相关的义务。这种情况就是当事人不按照离婚协议履行自己应尽的义务，只不过，夫妻双方只在离婚协议书上签字却没有到民政局办理离婚证，这样的离婚协议从头到尾都没有发生任何的法律效力

不能达成和解协议的，可以向法院提起民事诉讼，申请法院强制执行对方的可执行财产。 被执行人不履行法律文书确定的义务的，人民法院除对被执行人予以处罚外，还可以根据情节将其纳入失信被执行人名单，将被执行人不履行或者不完全履行义务的信息向其所在单位

对于借钱不还，可以起诉，首先要提出申请，法院受理后，要提交相关证据，证明别人欠你的钱没有还。

公司迟迟不签合同可以请求公司订立书面合同。自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。支付二倍工资的时间以一年为限。

监狱报法院减刑有一个审批的过程，要审查犯人是否符合减刑条件。从送报到审批是需要一段时间的。

依据劳动争议仲裁法的规定,如果仲裁机构一直不对劳动争议案件进行裁定的,当事人可以向法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。

干工地老板欠钱迟迟不给的，当事人可以先与其协商，协商不成的，可以申请仲裁或者直接提起诉讼，当事人提起诉讼的，需要准备起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院。

有人欠钱不还，有借条可以起诉他。借条是一项证明双方存在借贷关系的有利证据，只要法院认定借条是合法的，就会判决对方按照借条的内容履行还款义务，如果对方不履行可以申请强制执行。

债务人无钱还要分暂时没钱还，还是长期没有偿还的能力，如果是暂时没有还款能力的，可以签订分期还款协议书，如果是丧失劳动力，没有生活来源等情形的，法院会终结执行。

如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

辞职后拖欠的工资迟迟不结，可以按照以下途径进行处理： 1、协商，用人单位和劳动者协商； 2、调解，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解； 3、仲裁，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动仲裁委员会对劳动争议作出仲裁； 4、诉

拖欠货款迟迟不给处理办法： （一）协商：遇到公司欠钱不还的情况，首选的方式是协商，最省时省力； （二）请求支付令：支付令是指人民法院根据债权人的申请，督促债务人依法作出的法律文书； （三）起诉：如果支付令发出后对方有异议，只能选择起诉。公司

1、向房管局投诉如果所交付的定金或者是首付款，因限购升级，开发商不退，此时可以向房管部门投诉解决果您前期的社保或者个税没有通过正常渠道办理的，那么就需自己承担一定的责任。 2、仔细签订退房协议如果只是口头同意退还房款，那么并没有明确的期限，